為貫徹落實河南省人力資源和社會保障廳、河南省財政廳《關于印發(fā)〈就業(yè)見習管理辦法〉的通知》(豫人社規(guī)〔2025〕3號)文件精神，切實做好2026年高新區(qū)就業(yè)見習工作，幫助離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年豐富工作經(jīng)驗，提升就業(yè)能力，經(jīng)研究，決定面向高新區(qū)范圍內(nèi)公開征集2026年就業(yè)見習單位及崗位?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招募范圍

高新區(qū)范圍內(nèi)依法注冊、登記的企事業(yè)單位、街道(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))社區(qū)及其他社會組織，均可申報見習單位。優(yōu)先認定符合高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導向、規(guī)模較大、經(jīng)濟社會效益較好、行業(yè)內(nèi)知名度較高的單位作為見習單位。對其中具有一定行業(yè)代表性和社會影響力的知名企業(yè)優(yōu)先認定。

二、申報條件

(一)見習單位申請條件

1.具有較強的社會責任感，內(nèi)部制度健全，能夠按照有關規(guī)定對見習人員進行規(guī)范有效地管理;

2.有專門人員具體負責見習管理工作，按照見習人數(shù)的一定比例(不超過一帶三)委派實踐經(jīng)驗豐富、技術水平較高、責任心較強的人員作為見習帶教老師;帶教老師應為本單位參保職工，具有一年及以上相關工作經(jīng)驗，能夠勝任帶教工作;

3.能夠持續(xù)提供一定數(shù)量見習崗位，提供的見習崗位具備一定的技術含量和業(yè)務內(nèi)容，且有助于見習人員提高技能水平和實踐能力;

4.能夠按時足額為見習人員發(fā)放見習基本生活費(不低于我市最低工資標準)，及時為見習人員辦理人身意外傷害保險(為見習人員購買保額與我省補充工傷保險中職業(yè)傷害保險大致相同的商業(yè)保險);

5.嚴格遵守國家和我省有關法律法規(guī)，符合國家和我省規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護措施的要求;

6.社會信譽良好。通過“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、國家稅務總局、國家稅務總局河南省稅務局官網(wǎng)等公共信息平臺查詢近2年內(nèi)無未處理的失信記錄。申請前12個月內(nèi)因勞動保障違法行為被行政處罰或申請時被列入失信聯(lián)合懲戒名單尚在聯(lián)合懲戒期限內(nèi)的單位，不予認定為見習單位。

(二)就業(yè)見習崗位要求

提供的見習崗位具備一定的技術含量和業(yè)務水平，且有助于見習人員提高技能水平和實踐能力。鼓勵見習單位提供技術管理崗位用于就業(yè)見習。委托開發(fā)、代管或派遣的崗位不屬于見習崗位。

(三)申請就業(yè)見習人員條件

1.離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生。

2.16—24歲登記失業(yè)青年。

高校畢業(yè)生是指在中華人民共和國境內(nèi)接受普通高等學歷教育取得普通高等學校畢業(yè)證書的畢業(yè)生(含技工院校高級工班、技師班、預備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生，下同)，包括研究生和本科、?？?高職)畢業(yè)生，不包括函授、成人教育畢業(yè)生。符合條件的經(jīng)學歷學位認證的海外高校留學回國人員、港澳臺高校畢業(yè)生同等享受就業(yè)見習政策。

“離校2年內(nèi)”是指畢業(yè)證書發(fā)證之日至簽訂就業(yè)見習協(xié)議的時間不足2年。

16—24歲登記失業(yè)青年即在簽訂就業(yè)見習協(xié)議前已辦理失業(yè)登記的青年，年齡以身份證信息為準，失業(yè)登記信息可以從人力資源社會保障部門的登記失業(yè)人員信息庫獲取。

見習人員不包括勞務派遣人員。原則上見習人員只能參加一次見習。

三、材料準備

申請就業(yè)見習單位線下應提交以下材料：

(一)《就業(yè)見習單位申請報告》1份;

(二)《就業(yè)見習單位申請表》(附件1)1份;

(三)《就業(yè)見習崗位計劃表》(附件2)1份;

(四)企(事)業(yè)單位組織機構代碼證或社會組織登記證或企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復印件1份。

注：見習單位在兩年有效期內(nèi)需申請見習崗位的，只提供就業(yè)見習崗位計劃表即可。

四、線上申請程序

登錄河南省網(wǎng)上就業(yè)辦事大廳——單位事項——注冊登錄——上傳材料(就業(yè)見習單位申請報告、機構代碼證書)——提交之后等待審核。

注：經(jīng)過受理初審、考察評估、公示認定后方可線上申請，線上申請通過之后的就業(yè)見習單位視為有效。

五、就業(yè)見習單位招募程序

(一)信息發(fā)布

發(fā)布時間：2026年3月11日

(二)材料提交

1.提交時間：2026年3月12日——2026年3月19日

2.提交地址：高新區(qū)管委會813房間

3.咨詢電話：0372--2999697

4.考察評估：對通過資料審核的申請單位，由高新區(qū)組織人力資源局組織考評組對其見習場所、管理制度、師資配備、經(jīng)營管理等進行實地考察評估，提出考察評估意見。

5.公示認定。高新區(qū)組織人力資源局根據(jù)考察評估意見，將擬認定見習單位名單在高新區(qū)官網(wǎng)公示5個工作日;對公示期滿無異議的，予以發(fā)文確認。

六、就業(yè)見習相關政策

1.見習期限為3-12個月，具體可根據(jù)就業(yè)見習單位實際工作需要確定。

2.就業(yè)見習是就業(yè)準備活動，見習人員與見習單位簽訂就業(yè)見習協(xié)議，與見習單位雙方不建立勞動關系，見習人員不屬于見習單位在崗職工和從業(yè)人員。見習期間，不繳納各種社會保險，簽訂見習協(xié)議后，見習單位要及時為見習人員購買人身意外傷害保險(為見習人員購買保額與我省補充工傷保險中職業(yè)傷害保險大致相同的商業(yè)保險)。

3.按照實際完成見習人數(shù)和見習時間，按批次或按年度向見習單位支付見習補貼。就業(yè)見習補貼標準為當?shù)刈畹凸べY標準的70%;其中對留用見習人員數(shù)量占總見習人員數(shù)量(不含實際見習時間不足3個月的非正常結束見習人員)比例達到50%及以上的見習單位，補貼標準提高到當?shù)刈畹凸べY標準的110%(適用的最低工資標準為見習當月當?shù)刈畹凸べY標準)。實際完成見習時間不足3個月的，不予支付見習補貼。見習時間滿3個月但未完成見習協(xié)議期限的，離崗當月不予支付見習補貼。

鼓勵見習單位提前留用見習人員，對見習期未滿與見習人員簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，給予剩余期限見習補貼。

留用見習人員數(shù)量占總見習人員數(shù)量比例是指，見習單位與見習人員簽訂1年以上勞動合同并依法繳納社會保險費人數(shù)占留用人員同批次或同年度就業(yè)見習總人數(shù)的比例。

4.其他就業(yè)見習政策詳見《河南省就業(yè)見習管理暫行辦法》(豫人社規(guī)〔2025〕3號)等相關政策文件。

附件1：就業(yè)見習單位申報表.docx

附件2：就業(yè)見習崗位計劃表 .docx

高新區(qū)組織人力資源局

2026年3月11日

原標題：安陽高新區(qū)2026年就業(yè)見習單位及 就業(yè)見習崗位招募公告

文章來源：https://www.aygxq.gov.cn/2026/03-11/3634288.html