為進(jìn)一步加強(qiáng)日土縣審計(jì)工作專業(yè)化建設(shè)，充實(shí)政府投資項(xiàng)目審計(jì)專業(yè)力量，根據(jù)《中華人民共和國審計(jì)法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，按照“公開擇優(yōu)、合同約定、動態(tài)管理”原則，日土縣審計(jì)局面向社會公開聘用編外審計(jì)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，通過公開招聘、嚴(yán)格資格審核、全面綜合考核及擇優(yōu)聘用的流程進(jìn)行聘用。

二、招聘崗位、人數(shù)職責(zé)

(一)崗位人數(shù)：共招聘3名人員：2名工程師(土木建筑工程二級及以上造價(jià)工程師)、1名審計(jì)師(中級及以上審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格)，招聘人員均為編外人員，不具備正式干部職工身份。

(二)職責(zé)：主要負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目的決算審計(jì)及財(cái)務(wù)收支審計(jì)等相關(guān)工作。

1.負(fù)責(zé)政府投資項(xiàng)目工程審計(jì)全流程工作，包括工程量清單審核、工程量核算、工程價(jià)款結(jié)算審計(jì)、工程造價(jià)審核、工程合同履約監(jiān)督及工程變更審核等;

2.參與政府投資審計(jì)項(xiàng)目現(xiàn)場勘查、工程資料核查，提供工程專業(yè)技術(shù)支撐，核實(shí)工程建設(shè)實(shí)際情況與資料的一致性;

3.獨(dú)立編制審計(jì)工作底稿、審計(jì)取證單、工程定案表，參與撰寫審計(jì)報(bào)告中工程專業(yè)相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定整理歸檔審計(jì)資料;

4.協(xié)助開展工程審計(jì)領(lǐng)域政策法規(guī)研究，提供專業(yè)技術(shù)咨詢;

5.完成局機(jī)關(guān)交辦的其他審計(jì)輔助工作。

三、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，維護(hù)祖國統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);熱愛西藏和審計(jì)工作，具有吃苦奉獻(xiàn)精神;遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，廉潔自律、紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排;組織協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力較強(qiáng)，專業(yè)知識扎實(shí)，具有獨(dú)立開展審計(jì)工作的職業(yè)能力。

2.具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程師獲得中華人民共和國二級及以上造價(jià)工程師資格;審計(jì)師獲得中級及以上審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并符合其他招聘條件的。

3.具備適應(yīng)在高海拔地區(qū)履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡在45周歲以下，條件特別突出的年齡可適當(dāng)放寬。

4.具有3年以上工程造價(jià)及審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

5.取得中華人民共和國二級及以上造價(jià)工程師資格滿3年。

(二)不得報(bào)考情形

1.曾因違法、犯罪受過治安處罰或刑事處罰和免予刑事處罰的。

2.因違紀(jì)違法正在被查處的。

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的。

4.曾被開除公職或?qū)W籍的。

5.與有關(guān)單位簽訂的勞動合同期限未滿且未依法解除的。

6.經(jīng)資格審查認(rèn)定不符合條件的。

7.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用從事審計(jì)工作的其他情形人員。

四、聘用管理及待遇

(一)簽訂合同：被聘用人員按照日土縣審計(jì)通知的時(shí)間報(bào)到。超過報(bào)到時(shí)間的，取消其聘用資格。試用期一個(gè)月，試用期滿考核合格后甲乙雙方按《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同(試用期包含聘用期內(nèi))。聘用期滿，按照聘用合同約定辦理續(xù)聘或解聘工作。

(二)工作要求：聘用期內(nèi)，聘用人員嚴(yán)格遵守日土縣審計(jì)局管理制度，服從局領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

(三)紀(jì)律要求：聘用人員須簽訂廉政承諾書，保密承諾書，嚴(yán)格按照廉政紀(jì)律要求開展工作，如若違反移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

(四)年薪限高25萬元/人(含養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人和單位部分)往返路費(fèi)，薪資按月平均發(fā)放;差旅費(fèi)按照正式干部職工標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。注：試用期一個(gè)月，考核不合格或試用期自行放棄人員按照月薪酬壹萬元人民幣標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算發(fā)放，路費(fèi)、生活開支等其他費(fèi)用均由個(gè)人承擔(dān)。

(五)責(zé)任界定：簽訂合同后因聘人員原因違約解除合同的，給用人單位造成損失的，應(yīng)賠償其損失。

(六)休假待遇：聘用人員安排每年帶薪休假40天，(含路途時(shí)間和國家法定節(jié)假日)，享受國際法定節(jié)假日。

(七)住宿個(gè)人自行解決。就餐由我局協(xié)調(diào)后勤辦在職工食堂就餐，相關(guān)費(fèi)用有個(gè)人自行承擔(dān);出差期間按干部職工標(biāo)準(zhǔn)保障相關(guān)待遇。

五、招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：自通告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi);

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名與線上報(bào)名相結(jié)合。現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：日土縣審計(jì)局辦公室(日土縣財(cái)政大樓一樓右邊審計(jì)局辦公室);線上報(bào)名需將材料發(fā)送至郵箱2586775665@qq.com(郵件主題注明“編外工程師報(bào)名+姓名”);

3.報(bào)名材料：個(gè)人簡歷、從業(yè)經(jīng)歷和業(yè)績、本人身份證(正反面)、學(xué)歷證書、專業(yè)資格證書、期2寸免冠彩色照片，其他相關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件各1份，線上報(bào)名提供掃描件)。

(二)資格審查

由日土縣審計(jì)局組織資格初審，初審合格者電話通知后續(xù)面試事宜，未通過者不再另行通知。報(bào)名人員須對提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者取消聘用資格。

(三)面試

面試重點(diǎn)考察專業(yè)技能、溝通協(xié)調(diào)能力及崗位適配度。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)公示與聘用

考察合格者在日土縣“融媒體”抖音平臺和日土縣網(wǎng)信日土微信公眾號進(jìn)行公示3個(gè)工作日，公示無異議后簽訂勞動合同。

六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名及聘用資格。

(二)本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用，不委托第三方機(jī)構(gòu)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

(三) 聘用人員試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動合同。

(四)咨詢電話：17740774447

日土縣審計(jì)局

2026年3月10日

原標(biāo)題：日土縣審計(jì)局關(guān)于招聘3名編外審計(jì)工作人員的公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/_uS-FtULRWnbVF-fnZDUfw