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597直聘>國有企事業(yè)單位招聘>2026上半年北京事業(yè)單位統(tǒng)考市人力資源和社會保障局招聘5人公告

2026上半年北京事業(yè)單位統(tǒng)考市人力資源和社會保障局招聘5人公告

2026-03-16 來源:北京市人力資源和社會保障局 瀏覽量:48

根據(jù)工作需要,北京市人力資源和社會保障局決定面向北京生源高校畢業(yè)生公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下:

一、招聘崗位

所屬4個事業(yè)單位計劃招聘管理崗、專技崗共5人,具體招聘崗位及條件要求詳見《2026年北京市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位工作人員公開招聘簡章》(見附件1)。

二、招聘條件

(一)擁護中華人民共和國憲法;

(二)政治素質(zhì)好,具有正確的政治立場和政治態(tài)度,作風樸實,誠實守信,吃苦耐勞,有較好的人際溝通和語言文字表達能力;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(四)具有擬聘崗位要求的學歷學位和工作能力;

(五)列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含委培生、定向生),按時畢業(yè)并取得相應學歷學位,畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)(2025年、2026年)的北京生源高校畢業(yè)生,及2024年離校未就業(yè)(未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄)的北京生源畢業(yè)生;

具有北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京,2025年1月1日至2026年3月23日期間取得國(境)外學歷學位并完成教育部留學服務中心學歷學位認證的留學回國人員。

年齡限38周歲及以下(1987年3月1日(含)以后出生)。

(六)具有擬聘崗位所要求的其他資格條件;

(七)符合回避制度要求。

三、招聘程序

(一)報名和資格初審   本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式,考生須通過北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站https://rsj.beijing.gov.cn/,在網(wǎng)站頂部點擊“個人辦事”,選擇“北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺”進行報名。

我單位參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一考試,每名應聘人員限報考1個崗位。報考人員需根據(jù)自身情況、意向報考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報名。

報名時間:2026年3月23日(周一)9:00--3月27日(周五)17:00。

資格初審工作通過網(wǎng)上進行,用人單位根據(jù)崗位要求對考生進行資格初審,確定參加筆試人員。

通過資格初審的人員請于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登錄“北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺”打印準考證。

(二)考試   考試分為筆試和面試,成績?yōu)榘俜种疲偝煽儼凑展P試成績與面試成績4:6的比例計算。筆試和面試成績的合格分數(shù)線均為60分。

1.筆試(2026年4月18日)

具體時間、地點詳見準考證。

筆試成績將在北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺和北京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公布。

2.面試(2026年6月)

根據(jù)各崗位考生的筆試成績由高到低的順序,按照1:5的比例確定人選參加資格復審,現(xiàn)場資格復審時間、地點、材料另行通知,通過資格復審的考生參加面試。筆試成績合格人數(shù)不足5人的崗位,按實際入圍考生進行資格復審和面試。

面試前組織心理素質(zhì)測評,心理素質(zhì)測評采取線上形式開展,時間另行通知。

(三)體檢和考察

根據(jù)總成績排名,按照1:1的比例確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的,依次等額遞補參加體檢人員。

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選,對擬聘用人員進行考察。

(四)公示和辦理聘用手續(xù)

對體檢和考察合格的擬聘用人員在北京市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對公示無異議或反映問題不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項

(一)有以下情形之一者不得報考:曾受過刑事處罰、行政處罰的;曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;受過黨紀或政紀處分的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中曾被認定有舞弊等嚴重違紀行為的;法律法規(guī)、政策規(guī)定不得被事業(yè)單位聘用的其他情形的。

(二)留學回國人員所學專業(yè)與報考專業(yè)相近的,需提交課程表和成績單,經(jīng)比照招聘專業(yè)主要必修科目和其研究方向?qū)徍舜_定。

(三)考生務必在報名系統(tǒng)中正確填寫聯(lián)系電話,并確保通訊暢通,因聯(lián)系不暢導致的后果,責任自負。

(四)資格審核貫穿此次招聘全過程,發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考資格條件的,將取消其報考資格或應聘資格。

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2026年北京市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

北京市人力資源和社會保障局

2026年3月16日

原標題:2026年北京市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源:http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260316_4557659.html

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