2026年合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院智慧醫(yī)療健康管理團(tuán)隊(duì)科研助理招聘公告
2026-03-17 來源:合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院 瀏覽量:64
一、招聘崗位
擬招聘智慧醫(yī)療健康管理團(tuán)隊(duì)科研助理2人。
工作地點(diǎn):合肥工業(yè)大學(xué)屯溪路校區(qū)以及項(xiàng)目基地
二、崗位職責(zé)
1.協(xié)助課題組開展智慧醫(yī)療健康管理相關(guān)裝備及系統(tǒng)的研發(fā)與部署工作。
2.協(xié)助課題組完成實(shí)驗(yàn)室科研平臺(tái)及系統(tǒng)的研發(fā)與部署工作;
3.協(xié)助課題組完成科研項(xiàng)目的技術(shù)文檔編制和項(xiàng)目實(shí)施管理工作。
三、應(yīng)聘條件
1.本科及以上學(xué)歷,需有學(xué)歷和學(xué)位證書,應(yīng)屆生可入職時(shí)補(bǔ)交,具有管理科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化、生物醫(yī)學(xué)工程、儀器科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程等相關(guān)專業(yè)背景之一,年齡不超過38歲(1988年1月1日后出生);
2.熟悉Java、Python、C++等編程語言中的至少一種,具有人工智能模型訓(xùn)練、測(cè)試、部署、調(diào)試研發(fā)能力
3.熟悉Dify、FastGPT、RAGFlow、LangChain、LangGraph等主流AI Agent智能體開發(fā)框架者優(yōu)先;
4.工作積極主動(dòng)、吃苦耐勞,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.能夠保證至少兩年的穩(wěn)定工作期限;
6.根據(jù)科研項(xiàng)目研究需要,駐點(diǎn)北京、西安等項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)開展工作。
四、應(yīng)聘時(shí)間和程序
應(yīng)聘人員填寫《合肥工業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表(管理學(xué)院)》(見附件1)和《合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(管理學(xué)院)》(見附件2),并將簡(jiǎn)歷表PDF版、登記表excel、學(xué)歷學(xué)位證明掃描件、身份證掃描件、獎(jiǎng)勵(lì)證明掃描件分別以“姓名-簡(jiǎn)歷、姓名-登記表、姓名-學(xué)歷學(xué)位、姓名-身份證、姓名-獎(jiǎng)助證明”的文件名zip壓縮打包發(fā)送至郵箱songcheng3@126.com郵件主題“崗位-姓名-電話-科研助理應(yīng)聘”。報(bào)名截止時(shí)間為2026年3月30日。應(yīng)聘人員須保證提供的材料真實(shí)可靠,凡弄虛作假一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
五、審核及面試
課題組將組織對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初審,擇優(yōu)確定面試人員,面試細(xì)節(jié)另行通知。
六、人員管理及待遇
1.科研助理崗位為人事派遣性質(zhì),擬錄用人員與學(xué)校指定的人事派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,辦理入職手續(xù),工作時(shí)間不少于兩年。
2.薪資待遇:本科/初級(jí)職稱:12萬+/年,碩士/中級(jí)職稱:14萬+/年,博士/高級(jí)職稱:16萬+/年。將結(jié)合年度工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果,按照《合肥工業(yè)大學(xué)科研助理管理暫行辦法》的標(biāo)準(zhǔn)提供年度崗位獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效。享受教職工同等后勤待遇(含校園卡、食堂等)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:宋老師,songcheng3@126.com
相關(guān)鏈接:關(guān)于印發(fā)《合肥工業(yè)大學(xué)科研助理管理暫行辦法》的通知http://xxgk.hfut.edu.cn/2020/1104/c4685a240107/page.htm
附件【附件1+合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息簡(jiǎn)歷表(管理學(xué)院).doc】
附件【附件2+合肥工業(yè)大學(xué)招聘信息登記表(管理學(xué)院).xlsx】
原標(biāo)題:管理學(xué)院智慧醫(yī)療健康管理團(tuán)隊(duì)科研助理招聘公告
文章來源:https://som.hfut.edu.cn/info/1004/8255.htm
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