2026江蘇蘇州市吳江區(qū)震澤中學(xué)引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才15人公告
2026-03-17 來源:蘇州市吳江區(qū)人民政府 瀏覽量:111
江蘇省震澤中學(xué)于1923年創(chuàng)建,1962年被確定為蘇州地區(qū)重點(diǎn)中學(xué),1979年被省教育廳列為首批重點(diǎn)中學(xué),1992年通過省重點(diǎn)合格驗(yàn)收,2004年晉評(píng)為江蘇省四星級(jí)普通高中,2023年被確立為第二批江蘇省高品質(zhì)示范高中建設(shè)立項(xiàng)學(xué)校,學(xué)校辦學(xué)水平和辦學(xué)質(zhì)量長(zhǎng)期躋身蘇州重點(diǎn)高中“第一方陣”,得到社會(huì)各界廣泛贊譽(yù)。
為拓展辦學(xué)及人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)需要,江蘇省震澤中學(xué)決定面向全國(guó)引進(jìn)具有較高教育教學(xué)理論水平或較強(qiáng)創(chuàng)新實(shí)踐能力的特聘人才15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、引進(jìn)對(duì)象
凡符合本次引進(jìn)條件及崗位所需專業(yè)知識(shí)技能、身體等條件的事業(yè)單位在編在職教師均可報(bào)名。
二、引進(jìn)條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和引進(jìn)崗位所規(guī)定的具體條件。
(二)年齡原則上不超過50周歲(有明確要求的除外)。
(三)符合下列C、D四類中任一條件人員均可報(bào)名。
C類特聘人才:
1.省特級(jí)教師;
2.具有正高職稱且急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科人才;
3.國(guó)家教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員(不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員);
4.全國(guó)教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員;
5.45周歲以下的省級(jí)高層次人才培養(yǎng)項(xiàng)目第三層次培養(yǎng)對(duì)象;
6.45周歲以下的省教學(xué)名師、省職業(yè)教育領(lǐng)軍人才,地級(jí)市名教師、名校長(zhǎng);
7.40周歲以下的地市級(jí)學(xué)科帶頭人或教學(xué)基本功大賽省級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?
8.35周歲以下的縣級(jí)學(xué)科帶頭人或教學(xué)基本功大賽省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?
9.35周歲以下或具有高級(jí)職稱,且急需引進(jìn)的緊缺學(xué)科博士;
10.具有某方面特殊才能的專業(yè)技術(shù)人員,如學(xué)科奧賽教練、業(yè)績(jī)突出的教育教學(xué)管理人員等;
11.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。
D類引進(jìn)人才:
1.40周歲以下的省教學(xué)成果二等獎(jiǎng)核心成員、市教學(xué)成果一等獎(jiǎng)核心成員(不設(shè)特等獎(jiǎng)的二等獎(jiǎng)核心成員);
2.40周歲以下的省教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)核心成員、市教育科學(xué)研究成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)核心成員;
3.40周歲以下的教學(xué)基本功大賽省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?
4.35周歲以下的教學(xué)基本功大賽市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上獲獎(jiǎng)?wù)?
5.35周歲以下或具有高級(jí)職稱的博士;
6.與上述對(duì)象同一層次的其他人才。
(四)下列人員不得報(bào)名
1.報(bào)名前受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分,或受過行政處罰的;
2.報(bào)名前年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次的;
3.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的。
三、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名截止時(shí)間:2026年4月10日(以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。
(二)報(bào)名方式:采取郵寄報(bào)名的方式。郵寄材料包括(復(fù)印件,按以下順序排列并裝訂):①身份證;②戶籍證明;③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④事業(yè)人員在編證明(如事業(yè)單位聘用合同、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等);⑤職稱證書、教師資格證書、骨干稱號(hào)證書、各類榮譽(yù)證書、論文及教科研成果等;⑥學(xué)校管理業(yè)績(jī)材料。材料前附《2026年蘇州市吳江區(qū)引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才登記表》,材料通過EMS郵寄(不接受其他形式郵寄),以上材料均提供復(fù)印件,概不退還;同時(shí)將2026年江蘇省震澤中學(xué)引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才《匯總表》和《登記表》電子版(下載網(wǎng)址:https://www.wujiang.edu.cn)發(fā)至郵箱:11136662@qq.com。
(三)郵寄地點(diǎn):江蘇省震澤中學(xué)(蘇州市吳江區(qū)松陵街道龐楊路1750號(hào)),郵件正面注明“人才引進(jìn)應(yīng)聘材料”,郵政編碼:215200。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng):應(yīng)聘者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的引進(jìn)要求如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)引進(jìn)過程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
四、評(píng)審
吳江區(qū)教育局邀請(qǐng)相關(guān)教育教學(xué)專家組成專業(yè)評(píng)審組,由評(píng)審組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初審,并采取審閱資料、面談答辯等形式對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)能力、教育成果進(jìn)行審查。具體事項(xiàng)另行通知。
五、綜合考察和體檢
吳江區(qū)教育局會(huì)同用人單位共同成立引進(jìn)考察工作小組,對(duì)符合引進(jìn)條件,并通過專業(yè)評(píng)審的人員進(jìn)行綜合考察,提出考察意見。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由區(qū)教育局承擔(dān)。
六、錄取和聘用
擬錄用人員須經(jīng)區(qū)委教育工委、區(qū)委人才辦及相關(guān)部門審核通過,名單在吳江教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示,時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議,辦理相關(guān)手續(xù)。
錄取人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位的人事關(guān)系后,并與用人單位簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用合同首聘期限(服務(wù)期)5年(含試用期),試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用合同。
七、崗位待遇
吳江將為引進(jìn)的省級(jí)特級(jí)教師建立名師工作室,發(fā)揮引領(lǐng)輻射作用;對(duì)引進(jìn)的中青年人才納入骨干教師培養(yǎng)對(duì)象。對(duì)引進(jìn)的人才給予15~100萬元不等的安家補(bǔ)貼。配偶、子女戶口可隨遷至吳江區(qū),配偶如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式編制工作人員可按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù),子女入學(xué)可享受吳江居民待遇。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-63981968。
九、本次引進(jìn)工作由吳江區(qū)教育局組織實(shí)施,公告由江蘇省震澤中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
江蘇省震澤中學(xué):嚴(yán)老師15162389688;
吳江區(qū)教育局:0512-63981967、63981971。
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1.2026年江蘇省震澤中學(xué)引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才崗位表
蘇州市吳江區(qū)教育局
2026年3月13日
原標(biāo)題:2026年江蘇省震澤中學(xué)引進(jìn)教育重點(diǎn)緊缺人才公告
文章來源:http://www.wujiang.gov.cn/zgwj/gwy/202603/c66ab0d5095c4689b51ac955f7cbbe9a.shtml
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