為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，貫徹落實(shí)漣水人才行動(dòng)，根據(jù)《漣源市引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法(修訂)》(漣人才發(fā)〔2023〕1號(hào))文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才56名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

二、引進(jìn)計(jì)劃和職位信息

計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才56名，屬事業(yè)編制性質(zhì)。具體的引進(jìn)計(jì)劃及條件要求見(jiàn)附件1。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位并取得畢業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。最低學(xué)歷學(xué)位為碩士研究生的崗位報(bào)考人員需同時(shí)具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。

6.報(bào)考年齡要求為38周歲以下(1987年4月16日以后出生)，博士研究生的年齡可放寬到43周歲(1982年4月16日以后出生)，醫(yī)師崗位取得副高職稱(chēng)和正高職稱(chēng)的年齡分別可放寬到45周歲(1980年4月16日以后出生)和50周歲(1975年4月16日以后出生)。

(二)報(bào)考人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退、開(kāi)除黨籍的人員，曾被開(kāi)除學(xué)籍的人員。

4.在各級(jí)各類(lèi)國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位公開(kāi)招考中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿(mǎn)的人員。

5.漣源市各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員，或在漣源市黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)辭職未滿(mǎn)5年的人員。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員近三年年度考核不是合格以上等次的或已與事業(yè)單位簽訂聘用合同、未滿(mǎn)雙方約定最低服務(wù)年限且雙方未協(xié)商一致的人員。

8.現(xiàn)役軍人。

9.法律、政策規(guī)定其他不能報(bào)考或不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。

(三)其他說(shuō)明

1.報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》、但未列入引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件;所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合引進(jìn)崗位專(zhuān)業(yè)要求，由用人單位及主管部門(mén)提出意見(jiàn)，經(jīng)市人社局初審后由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定。

2.2026屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)于2026年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，其中留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)于2026年7月31日前完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。參加2025年國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績(jī)已達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)但尚未取得法律職業(yè)資格證的報(bào)考人員可以先行報(bào)考要求取得《法律職業(yè)資格證書(shū)》的崗位。招考公告和崗位需求表中其他未明確時(shí)限的報(bào)考資格條件(如政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等)，計(jì)算截止時(shí)間均為2026年4月。

3.漣源市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員報(bào)考須提供所在單位同意報(bào)考的有效證明(加蓋所在單位及主管單位行政公章)方可報(bào)名。

4.招考崗位明確要求政治面貌為中共黨員(含預(yù)備黨員)的，須提供由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開(kāi)具的黨組織書(shū)記簽字并加蓋黨組織公章的書(shū)面證明。

5.不接受在讀的普通高校全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類(lèi)推。

四、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)人才按發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在漣源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等媒體發(fā)布引進(jìn)公告。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”的形式進(jìn)行，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

1.報(bào)名時(shí)間

2026年4月16日9:00至4月22日17:00

2.報(bào)名方式

報(bào)考人員登錄婁底市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://rsj.hnloudi.gov.cn/)考試報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名入口分為“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”，每名報(bào)考人員可以選擇在“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”或“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”報(bào)考1個(gè)崗位，也可以選擇在“市直事業(yè)單位報(bào)名入口”“縣市區(qū)事業(yè)單位報(bào)名入口”各報(bào)考1個(gè)崗位。

3.報(bào)名信息材料的填報(bào)和上傳

報(bào)考人員須嚴(yán)格按照公告和崗位需求表(附件1)要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名。報(bào)名須提供的資料如下(證件照要求：以拍照或掃描方式處理為jpg格式，文件小于50KB;圖片資料要求：2M以?xún)?nèi)的jpg或png格式)：

(1)《漣源市2026年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)掃描件(手寫(xiě)簽名上傳);

(2)本人有效期內(nèi)居民身份證正反面掃描件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;2026屆高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(學(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章)掃描件，學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告掃描件;海外留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件;

(4)1寸近期免冠半身彩色證件照;

(5)職稱(chēng)資格證書(shū)或報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)、中共黨員證明等材料掃描件;

(6)屬于漣源市以外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位及其主管部門(mén)加蓋公章的同意報(bào)考證明(附件3)掃描件;

(7)漣源市黨政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位編制內(nèi)辭職解聘人員已滿(mǎn)5年的，需提供出編證明掃描件;

(8)考生親筆簽名的《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件4)掃描件。

4.注意事項(xiàng)

(1)報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告、附件以及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)要求，慎重、理性報(bào)考符合條件的崗位。報(bào)名確認(rèn)以后，報(bào)考崗位和填報(bào)上傳的信息、材料均不得在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)修改。報(bào)考人員對(duì)引進(jìn)條件要求不清楚、填報(bào)上傳的信息和材料不清楚的，應(yīng)主動(dòng)向引進(jìn)人才單位或主管部門(mén)(附件1)咨詢(xún)。

(2)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

(3)報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填報(bào)、上傳個(gè)人相關(guān)信息和材料，確保信息和材料合法合規(guī)、真實(shí)有效。偽造、涂改證件和證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;提供的涉及報(bào)考資格的材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次引進(jìn)資格。

5.資格審查

由用人單位負(fù)責(zé)面試前集中現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)在漣源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知。資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合引進(jìn)條件或者偽造證件、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的報(bào)考人員方可參加業(yè)務(wù)操作、試講、結(jié)構(gòu)化面試。

(三)考試

1.開(kāi)考比例

本次引進(jìn)人才不設(shè)開(kāi)考比例，報(bào)名截止后，引進(jìn)崗位無(wú)人報(bào)名時(shí)，取消崗位計(jì)劃。若博士研究生報(bào)考要求碩士研究生崗位的，不計(jì)入崗位報(bào)名人數(shù)，不占崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，采取直接考核的方式引進(jìn)。

2.考試方式

醫(yī)師崗位采取“業(yè)務(wù)操作+結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行(先進(jìn)行業(yè)務(wù)操作后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試);播音主持人崗位采取“業(yè)務(wù)操作”方式進(jìn)行;教師崗位采取“試講”方式進(jìn)行;其他崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行。

崗位引才計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例>1:5的，需增加一輪筆試篩選(筆試內(nèi)容為崗位、學(xué)科相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí))。若崗位需新增筆試篩選環(huán)節(jié)的，筆試成績(jī)僅用于確定下一環(huán)節(jié)考試對(duì)象，不計(jì)入總成績(jī)，該崗位按筆試成績(jī)排名1:5的比例范圍確定下一環(huán)節(jié)考試對(duì)象，考生筆試成績(jī)未達(dá)到60分及以上不能進(jìn)入業(yè)務(wù)操作、試講、結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)?cè)跐i源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

3.其他事項(xiàng)

(1)領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試批次及時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)在漣源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知。

(2)綜合成績(jī)

醫(yī)師崗位綜合成績(jī)=業(yè)務(wù)操作成績(jī)×60%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%;教師崗位綜合成績(jī)?yōu)樵囍v成績(jī);播音主持人崗位綜合成績(jī)?yōu)闃I(yè)務(wù)操作成績(jī);其他崗位綜合成績(jī)?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

業(yè)務(wù)操作、試講、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均采用百分制，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。設(shè)置最低合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線(xiàn)，業(yè)務(wù)操作、試講、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)均需達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

1.按照崗位計(jì)劃1∶1的比例，在考生中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。

2.體檢名單及注意事項(xiàng)在漣源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站予以公布。

3.體檢內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。同時(shí)根據(jù)國(guó)家關(guān)于遏制公職人員涉毒吸毒工作的統(tǒng)一部署，將吸毒檢測(cè)納入體檢范圍。

4.對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。

報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向市人社局提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

5.考生因懷孕原因暫不做出體檢是否合格的結(jié)論，參照《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)趕到指定地點(diǎn)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢時(shí)間及注意事項(xiàng)在漣源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知。正式錄用人員體檢費(fèi)用由組考部門(mén)承擔(dān)。

7.如體檢入圍對(duì)象體檢不合格或放棄體檢而導(dǎo)致崗位空缺的，可以按該崗位考生考試成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

8.體檢合格的應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、心理素質(zhì)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行審查，出具考察意見(jiàn)?？疾觳缓细窕蜃詣?dòng)放棄造成引進(jìn)計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考察對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)總次數(shù)不得超過(guò)2次。考察工作由引進(jìn)單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。

(六)公示

擬聘用人員名單在漣源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)放棄或有實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合人才引進(jìn)條件的，取消其擬聘資格，該崗位不遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，服務(wù)期限為五年，原則上五年內(nèi)不得以任何理由報(bào)名參加事業(yè)單位選調(diào)考試、申請(qǐng)跨區(qū)域流動(dòng)等。新聘用人員試用期按相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用，該崗位不遞補(bǔ)。

對(duì)2026屆普通高校畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，待2026年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等崗位規(guī)定的資格證書(shū)后再簽訂聘用合同、辦理相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定期限內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)證書(shū)的，將按規(guī)定無(wú)條件取消聘用資格。

五、引進(jìn)待遇

醫(yī)師崗位參照漣源市人才政策享受相關(guān)待遇，由用人單位負(fù)責(zé)落實(shí)到位。其他崗位引進(jìn)待遇由漣源市財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。

(一)生活補(bǔ)貼

引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上服務(wù)期協(xié)議，引進(jìn)的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外，還享受市財(cái)政給予的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員(50歲以下)和全日制博士研究生(40歲以下)、副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員(40歲以下)和全日制碩士研究生(35歲以下)、全日制“雙一流”建設(shè)高校本科生(35歲以下)，五年內(nèi)分別每年給予4萬(wàn)元、1.8萬(wàn)元、1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。

(二)安家補(bǔ)貼和專(zhuān)門(mén)補(bǔ)貼

5年服務(wù)期滿(mǎn)后續(xù)簽三年以上服務(wù)協(xié)議的，享受一次性安家補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷(40歲以下)或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員(50歲以下)，發(fā)放3萬(wàn)元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷(35歲以下)或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員(40歲以下)，發(fā)放2萬(wàn)元;具有全日制“雙一流”建設(shè)高校本科學(xué)歷(35歲以下)，發(fā)放1萬(wàn)元。引進(jìn)人才服務(wù)期滿(mǎn)后進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的給予5-20萬(wàn)元專(zhuān)門(mén)補(bǔ)貼。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)引進(jìn)人才工作在漣源市2026年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(設(shè)市人社局)具體組織實(shí)施，全程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

七、紀(jì)律要求

(一)公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在漣源市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公告。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看網(wǎng)站并保持通訊暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、考察、聘用等程序的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，并對(duì)提供的相關(guān)證件、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和上級(jí)有關(guān)文件要求執(zhí)行。

本公告由漣源市2026年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：

漣源市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢組：0738-4439567(僅工作日上班時(shí)間8:00—12:00;14:30-17:30)

報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)：

漣源市人社局事業(yè)單位人事管理股：0738-4439572(僅工作日上班時(shí)間8:00-12:00;14:30-17:30)

附件：

附件1 漣源市2026年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位需求表

附件2 漣源市2026年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名登記表

附件3 同意報(bào)考證明

附件4 誠(chéng)信考試承諾書(shū)

漣源市2026年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次

和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2026年3月25日

原標(biāo)題：漣源市2026年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告

文章來(lái)源：https://www.lianyuan.gov.cn/lianyuan/zwgk/xxgk_zfxxgkml/008/0802/202603/eb2373fde1ca431fbdc2aaef6826