一、招聘原則和方式

　　按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式，在技能測(cè)試和面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份，與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）。

　　　　二、招聘崗位及條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律；

　　2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄；

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　下列人員不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　2、曾被開(kāi)除公職的；

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

　　4、因嚴(yán)重失信行為被國(guó)家有關(guān)單位確定為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象并納入國(guó)家信用信息共享平臺(tái)的；

　　5、近三年發(fā)生過(guò)重大交通事故或交通違法行為的；

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。

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序號(hào)	崗位 　　名稱(chēng)	崗位 　　代碼	招聘 　　人數(shù)	年齡 　　要求	學(xué)歷 　　條件	專(zhuān)業(yè) 　　要求	其他 　　要求
1	后勤服務(wù)人員	001	1	35周歲以下	大專(zhuān)以上學(xué)歷	公共 管理類(lèi)	1、駕駛技能嫻熟，持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證C1以上級(jí)別8年以上； 　　2、退役軍人優(yōu)先； 　　3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 　　4、五官端正、身體健康，能適應(yīng)長(zhǎng)期出差。

　　注：1.以上數(shù)字含本數(shù)；

　　2.報(bào)考年齡的計(jì)算日期截至本公告發(fā)布之日。

　　　　三、招聘程序和方法

　　采取技能測(cè)試+面試方式進(jìn)行招聘。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名注意事項(xiàng)

　?。?）應(yīng)聘人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)；港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

　?。?）應(yīng)聘人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

　?。?）應(yīng)聘人員不得報(bào)考與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的崗位。

　　2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。

　　3、報(bào)名時(shí)間

　　（1）現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年12月30日至2025年1月2日止（節(jié)假日除外），其中現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名受理時(shí)間為上午8:30—12:00；下午14:30—18:00。

　　（2）網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2024年12月30日至2025年1月2日止（節(jié)假日除外），受理時(shí)間為上午8:30—12:00；下午14:30—18:00。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：梅州市梅江區(qū)芹洋半島百匯嘉印一期B地塊SD13商業(yè)19、20號(hào)

　　聯(lián)系電話(huà)：0753-2268389/13750557321

　　聯(lián)系人：熊先生

　　4、報(bào)名材料

　　（1）粘貼有報(bào)考人員近期二寸正面免冠照片的《梅州市工業(yè)和信息化局局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式三份(如超過(guò)一頁(yè)則需雙面打印，見(jiàn)附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)碼為照片名稱(chēng))。

　?。?）應(yīng)聘人員需提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)資料原件和復(fù)印件各一份。

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名的考生需將報(bào)名資料打包壓縮發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：3487066920@qq.com,文件名為“姓名+崗位名稱(chēng)”。報(bào)名資料可掃描、拍照，但須確保圖像清晰可見(jiàn)。

　?。?）網(wǎng)上報(bào)名人員收到初審合格郵件（或電話(huà)）通知后，于現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間內(nèi)攜帶與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的相同的紙質(zhì)材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名。逾期未到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人員，憑本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件到報(bào)名處領(lǐng)取初試準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。

　　（二）技能測(cè)試

　　應(yīng)聘主要測(cè)試汽車(chē)駕駛技術(shù)實(shí)操能力，派遣公司組織開(kāi)展。技能測(cè)試成績(jī)?cè)诿分菔泄I(yè)和信息化局官網(wǎng)公示，公示3個(gè)工作日后，根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)按1∶3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，如第3名有同分者則均進(jìn)入面試。

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　　技能測(cè)試合格對(duì)象按1∶3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)與崗位匹配性、職業(yè)技術(shù)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力與儀表舉止等素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績(jī)當(dāng)天公布。

　?。ㄋ模┯?jì)算綜合成績(jī)，確定體檢名單

　　綜合成績(jī)=技能測(cè)試×60%+面試成績(jī)×40%

　　結(jié)合招聘名額，按綜合成績(jī)由高到低依次確定體檢人員名單，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(五）體檢與資格復(fù)審

　　體檢由用工單位和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)由用工單位出具介紹信，由考生戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無(wú)犯罪記錄證明。資格復(fù)審由用工單位和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)有限公司共同負(fù)責(zé)。

　　體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，初試成績(jī)高者優(yōu)先，以上情況均相同的，由用工單位和用人單位再次組織面試，確定聘用人員。

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　　根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、資格復(fù)審情況，確定擬聘人選，在梅州市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站中進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)有限公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，派往用工單位工作。合同期滿(mǎn)根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。

　　（七）聘用待遇

　　1、試用期一個(gè)月，試用期工資4300元/月（含社保個(gè)人繳交部分、住房公積金個(gè)人繳交部分）。

　　2、試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后工資4500元/月（含社保個(gè)人繳交部分、住房公積金個(gè)人繳交部分）。年終根據(jù)平時(shí)工作業(yè)績(jī)考核給予一定的績(jī)效獎(jiǎng)金。

　　　　四、人員管理

　　按照“誰(shuí)用人，誰(shuí)管理、誰(shuí)考勤、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用工單位實(shí)施勞務(wù)派遣人員的日常管理，依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。對(duì)用工中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對(duì)勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，由用工單位視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、扣除績(jī)效工資處分、終止勞務(wù)派遣協(xié)議等處理。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加初試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　3、在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　4、梅州市工業(yè)和信息化局設(shè)立舉報(bào)監(jiān)督電話(huà)，受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話(huà)：0753-2247974。

　　5、本公告由梅州市工業(yè)和信息化局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：《梅州市工業(yè)和信息化局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》

　　梅州市工業(yè)和信息化局     

　　2024年12月23日    

　　本文附件下載：

　　梅州市工業(yè)和信息化局公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.xlsx