為進一步加強我校專職輔導員隊伍建設，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)以及中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等相關規(guī)定，現(xiàn)就做好淮北師范大學2026年度專職輔導員招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘人數(shù)：博士4名，碩士12名，共計16名;均為事業(yè)編制。

崗位 名稱	崗位 代碼	招聘 人數(shù)	專業(yè) 要求	學歷 學位 要求	其他 條件	備注
輔導員	6000003	2名	專業(yè)不限	博士研究生學歷學位	詳見 下文	男性，需入住男生宿舍查寢值班。
輔導員	6000004	2名	專業(yè)不限	博士研究生學歷學位	詳見 下文	女性，需入住女生宿舍查寢值班。
輔導員	6000005	6名	專業(yè)不限	碩士研究生學歷學位	詳見 下文	男性，需入住男生宿舍查寢值班。
輔導員	6000006	6名	專業(yè)不限	碩士研究生學歷學位	詳見 下文	女性，需入住女生宿舍查寢值班。

二、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍，中共黨員(含預備黨員)。

(二)具有堅定的政治方向，具有較高的政治覺悟和政策理論水平;具有良好的道德品質(zhì)、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神。

(三)碩士研究生年齡不超過38周歲(1988年1月1日后出生)，博士研究生年齡不超過40周歲(1986年1月1日后出生)。

(四)品學兼優(yōu)，在本科或研究生期間必須擔任一年以上學生干部(班長、副班長、班級委員，黨、團支部書記、副書記、支部委員，校院系學生會、研究生會、團委中層副職及以上職務，校社團主要負責人等)。

(五)身心健康，符合事業(yè)單位人員錄用體檢標準。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。

(二)現(xiàn)役軍人。

(三)在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

(四)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員。

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員。

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、報名及資格審查

(一)網(wǎng)上報名

應聘者登錄淮北師范大學人才招聘系統(tǒng)實名注冊進行網(wǎng)上報名(網(wǎng)址http://hr.chnu.edu.cn:8080/zp.html#)，認真詳實填寫報名表。報名截止時間為2026年3月24日24時。考試時間另行通知。

需要提交的材料：

1.一寸免冠照片(電子版)。

2.本人身份證(正反面電子版)。

3.學歷、學位證書，其中2026年應屆畢業(yè)生提供經(jīng)就讀學校簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。在國(境)外取得學歷學位的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

4.黨籍證明材料、擔任學生干部證明等其他材料。若為在職人員，同時須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明，其中機關或事業(yè)單位在編人員需按照人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報考的證明材料。

以上相關材料按順序掃描合成1個PDF文檔(不超過10MB)，在系統(tǒng)中簡歷及學歷學位附件模塊上傳。

(二)資格初審

學校根據(jù)應聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進行資格審查，并在人事處網(wǎng)站公布資格審查通過者名單，初審未通過者，學校不再逐一通知。

通過資格初審人員，需于2026年3月30日上午11:00前，發(fā)送確認參加考核郵件至hbsfdx2006@126.com。郵件主題標明：姓名+性別+學歷學位+政治面貌+確認參加專職輔導員考核。如未收到確認郵件，視為考生自動放棄考試。

(三)資格復審

資格初審合格人員，在通過資格復審后，領取準考證參加相關考核。資格復審工作安排如下：

資格復審時間和地點另行公布。

復審材料：(1)本科、碩士、博士學位學歷證書，獲得國(境)外學歷學位的，還須提供由教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》;(2)身份證;(3)黨籍證明材料;(4)已就業(yè)的應聘者提供所在單位同意報考證明(具有人事管理權(quán)限的部門蓋章)或解除勞動聘用合同證明;(5)應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表;(6)學生干部任職證明。

應聘者須攜帶以上相關材料原件到學?，F(xiàn)場驗證，驗證合格者，現(xiàn)場發(fā)放準考證，凡不符合應聘條件或不能提供相關證明材料的和材料弄虛作假者，將取消報名資格。

確認參加筆試的人數(shù)與相應崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

四、考試考核

考試考核包括筆試、心理健康測評、綜合面試等環(huán)節(jié)。

(一)筆試

筆試采取閉卷形式，時間120分鐘，滿分100分?？荚囍饕獌?nèi)容為習*近*平新時代中國特色社會主義思想、高等教育相關政策法規(guī)、大學生思想政治教育相關政策理論、高校輔導員職業(yè)能力和學生管理工作實務等。筆試成績在學校網(wǎng)站公布。學校根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計劃數(shù)1:3比例確定參加綜合面試人選。筆試成績低于60分的考生不得進入綜合面試環(huán)節(jié);若最后一名有多名考生筆試成績相同，則一并確定為綜合面試人選。

(二)心理健康測評

進入綜合面試環(huán)節(jié)的人員須參加學校統(tǒng)一組織的心理健康測評，心理健康測評結(jié)果作為確定擬聘人員的重要參考，不對外公布。拒不參加者，不得進入綜合面試環(huán)節(jié)。

(三)綜合面試

成立由專家組成的綜合面試考官組，每組7名專家，其中外聘專家不少于4人。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試和主題班會展示方式進行，結(jié)構(gòu)化面試時間為12分鐘，主題班會展示時間為10分鐘，成績各占50%，總分100分。結(jié)構(gòu)化面試考察應聘者從事輔導員工作的綜合素質(zhì)等;主題班會展示考察應聘者從事大學生思想政治教育工作所必備的核心能力。綜合面試順序現(xiàn)場抽簽決定，成績當場評定并公布。綜合面試成績低于70分者，不得錄用。

(四)總成績合成

總成績按百分制計算，其中筆試占比40%、綜合面試占比60%;成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。若應聘者總成績相同，則按總成績小數(shù)點后第三位、第四位高低確定排名。若再相同，則依次按綜合面試、筆試成績高低確定排名。相應崗位最終根據(jù)考核總成績按1:1的比例等額確定進入體檢、考察(政審)環(huán)節(jié)人員名單。

五、體檢和考察

(一)體檢

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于調(diào)整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察

考察工作突出政治標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

六、公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，由學校研究確定擬聘用人員，并在淮北師范大學校園網(wǎng)主頁上進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，若反映的問題經(jīng)查實并影響聘用資格，將不予聘用。

應聘者放棄入圍聘用資格或考察、體檢出現(xiàn)不合格者，經(jīng)學校研究可按相應崗位最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補應在2026年8月31日前完成且不超過兩次。

七、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料，報省人社廳辦理相關手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到的人員，將取消其聘用資格。

八、待遇

聘用人員待遇按相關規(guī)定執(zhí)行。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內(nèi)有關政策規(guī)定執(zhí)行。

九、其他事宜

(一)本次專職輔導員招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，學校紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會及相關部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0561-3803252。

(二)請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

(三)本《公告》未規(guī)定的，以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校學生工作處負責解釋。

咨詢電話：0561-3802426，工作日8:30-12:00、14:00-17:30。

特此公告。

淮北師范大學

2026年3月9日

附件：1-3.rar

原標題：淮北師范大學2026年度專職輔導員招聘公告

文章來源：https://www.chnu.edu.cn/tzgg/content_143458