根據(jù)工作需要，合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司受包河區(qū)人社局委托面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘報(bào)名崗位及條件：

(一)招聘崗位條件

具體崗位及相應(yīng)條件見《合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》(附件)。請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)查看崗位表中的相關(guān)條件，根據(jù)自身的專業(yè)等條件合理報(bào)考崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)報(bào)名的條件

基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

6.公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年3月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.違反國(guó)家法律法規(guī)，受過刑事責(zé)任追究的(含宣告有罪免于刑事處罰的);

2.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分或曾被辭退、解聘、開除公職的;

4.道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的;

5.在讀的全日制普通高校學(xué)生;

6.包河區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在崗的員額內(nèi)勞務(wù)派遣崗位人員;

7.其他違反法律法規(guī)規(guī)定的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘崗位實(shí)行筆試加面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站(https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=162)注冊(cè)報(bào)名信息，經(jīng)線上初審合格后，關(guān)注后續(xù)測(cè)評(píng)通知。

2.報(bào)名、審核時(shí)間：2026年3月11日9:00至2026年3月18日下午17：00。考生須于3月12日至3月19日17:00前，登錄合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站“查詢/打印資審結(jié)果”查看是否通過網(wǎng)上審核。逾期不再報(bào)名，報(bào)名時(shí)須提供有效通信方式。報(bào)名人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。招聘期間，報(bào)考人員須保持通訊暢通，并在包河區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)上關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。

3.考試費(fèi)繳納：資格審核通過后，考生可于3月12日至3月20日17:00前，通過合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，未按時(shí)繳費(fèi)及繳費(fèi)后未參加筆試的人員視為放棄。繳費(fèi)成功后不可申請(qǐng)退款，繳費(fèi)成功的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行準(zhǔn)考證打印。

4.開考比例要求：報(bào)名資格審核通過，參與筆試人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例不低于3：1。不足開考比例的，經(jīng)招聘單位研究同意，可降低開考比例，但參加考試人員不得低于崗位計(jì)劃數(shù)，最終確定結(jié)果以網(wǎng)站公示為準(zhǔn)。

5.準(zhǔn)考證打印及測(cè)評(píng)時(shí)間：準(zhǔn)考證打印及測(cè)評(píng)時(shí)間在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站另行發(fā)布公告通知。

(二)筆試

此次公開招聘筆試科目包括科目一《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和科目二《申論》，所有考生均需參加?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。

《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》主要內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測(cè)試、法律常識(shí)，時(shí)事政治、黨史知識(shí)、國(guó)情省情市情、公文寫作等，為客觀題部分滿分100分，占筆試成績(jī)的50%;

《申論》主要測(cè)查公文寫作和文字表達(dá)能力，為主觀性試題滿分100分，占筆試成績(jī)的50%。

以上筆試內(nèi)容均不指定復(fù)習(xí)教材，筆試結(jié)束后將在10個(gè)工作日內(nèi)在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站公布筆試成績(jī)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審按照筆試成績(jī)從高分到低分1:3確定入圍面試人選，崗位最后一名如有多名考生考試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)須提供打印報(bào)名表，本人有效身份證件、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，工作經(jīng)歷證明和相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。由此發(fā)生人選缺額的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，按考試科目二成績(jī)高低決定取舍)。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員將在合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司網(wǎng)站另行發(fā)布公告通知面試相關(guān)事宜。

(四)面試

面試滿分100分，現(xiàn)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例，且不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到所在面試考場(chǎng)當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績(jī)的平均分方可進(jìn)入體檢、考察程序。

(五)確定初選人員

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定，最終成績(jī)按照筆試成績(jī)50%，面試成績(jī)50%合成，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定初選人員進(jìn)入體檢、考察，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試科目二成績(jī)高低決定取舍，若再次出現(xiàn)并列的，以面試成績(jī)高低決定取舍。

(六)體檢、考察和公示

1.體檢工作參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.體檢合格人員需提供：戶籍所在地機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》。

3.如擬聘用對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在參加該崗位人才測(cè)評(píng)人員中總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察合格的人員，在合肥包河區(qū)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)上公示3日。公示無(wú)異議人員被確定為本次公開招聘錄用人員。

四、聘用手續(xù)及待遇

對(duì)公示無(wú)異議人員，與包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，薪資福利按本單位同崗位性質(zhì)人員待遇執(zhí)行。對(duì)未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

五、其它

1.本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

2.根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定筆試費(fèi)45元/科/人，面試費(fèi)80元/人。

考務(wù)咨詢電話：0551-62799219

單位咨詢電話

區(qū)人社局：0551-63357879

煙墩街道：0551-63350295

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0551-63357301

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司

2026年3月10日

附件：《合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員崗位表》.xlsx

原標(biāo)題：合肥包河區(qū)人力資源開發(fā)有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告20260310

文章來源：https://www.bhqhr.com/article/index.php?c=show&id=1326