根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，成都市金牛區(qū)2026年上半年“蓉漂人才薈”公開招聘事業(yè)單位工作人員9名(含金彭聯(lián)合引才專項(xiàng)招聘崗位3名)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、 成都市金牛區(qū)簡(jiǎn)介

秦開蜀道置金牛，漢水元通星漢流。金牛區(qū)是成都中心城區(qū)，面積108平方公里，轄13個(gè)街道和1個(gè)省級(jí)工業(yè)開發(fā)區(qū)，常住人口129.27萬(wàn)。是全國(guó)領(lǐng)先“職務(wù)科技成果混合所有制改革”策源區(qū)、西部首個(gè)“國(guó)家級(jí)市場(chǎng)采購(gòu)貿(mào)易方式”試點(diǎn)區(qū)、全省唯一“國(guó)家可持續(xù)發(fā)展”先進(jìn)示范區(qū)。

二、 招聘范圍及對(duì)象

面向全國(guó)招聘符合應(yīng)聘資格條件的普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位高校畢業(yè)生(學(xué)位證以及畢業(yè)證記載的畢業(yè)時(shí)間在2026年7月31日之前);取得海外高校國(guó)(境)外碩士及以上學(xué)歷學(xué)位并經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外留學(xué)歸國(guó)人員(認(rèn)證書上記載的畢業(yè)時(shí)間在2026年7月31日之前)。

三、 招聘名額、專業(yè)及條件

(一)招聘名額及專業(yè)

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員9名。具體招聘崗位及條件詳見附件《成都市金牛區(qū)2026年上半年“蓉漂人才薈”公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

注意事項(xiàng)：

1.招聘崗位所要求的專業(yè)參考教育部公布的《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》設(shè)置。

2.應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供研究生階段《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載)，未畢業(yè)留學(xué)人員須提供在讀院校在讀證明、課程描述、培養(yǎng)方案等材料。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效學(xué)位證、畢業(yè)證，以及教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須提供符合報(bào)考崗位的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載);已畢業(yè)留學(xué)人員須提供符合報(bào)考崗位的經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

3.若畢業(yè)證書、學(xué)位證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，須提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)名稱與應(yīng)聘崗位國(guó)內(nèi)的專業(yè)名稱相近或相關(guān)的，須提供所學(xué)課程、研究方向等相關(guān)材料或省級(jí)教育部門或相關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)對(duì)其留學(xué)所學(xué)專業(yè)的第三方認(rèn)證，經(jīng)綜合研判后認(rèn)定與招聘專業(yè)為相似專業(yè)的可視為專業(yè)資格條件合格。

4.委培、定向畢業(yè)生須提供原委培、定向單位書面同意材料。

(二)崗位招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員);處于國(guó)家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、 工作待遇及發(fā)展空間

(一)擬聘人員入職后將具有事業(yè)編制，按照事業(yè)單位聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期和最低服務(wù)期制度(最低服務(wù)期為5年)。試用期滿考核合格后按相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)，試用期滿考核不合格者予以解聘，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離。

(二)報(bào)考崗位編號(hào)為01001、01002的擬聘人員根據(jù)個(gè)人所學(xué)專業(yè)及工作需要，綜合評(píng)判，統(tǒng)籌分配到金牛區(qū)屬事業(yè)單位，實(shí)行多崗位、多職責(zé)鍛煉培養(yǎng)。報(bào)考崗位編號(hào)為01003、01004、01005的擬聘人員，由金牛區(qū)派遣至彭州市事業(yè)單位工作(服務(wù)期限3年)。服務(wù)期限內(nèi)人事關(guān)系隸屬于金牛區(qū)，由金牛區(qū)按照相關(guān)政策規(guī)定負(fù)責(zé)薪酬待遇保障，由彭州市負(fù)責(zé)日常管理、考核。服務(wù)期滿后，兩地與人才雙向選擇確定留任地，如留任彭州市，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、 招聘安排

本次公開招聘的筆試、面談及面試環(huán)節(jié)將于成都開展。招聘安排如下：

(一)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2026年3月23日9∶00至3月30日17∶00。報(bào)名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專欄(https://www.jdpta.com)。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1. 注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，在四川人社在線公共服務(wù)平臺(tái)上已注冊(cè)過(guò)的可直接登錄報(bào)名;未注冊(cè)過(guò)的請(qǐng)先完成注冊(cè)后再登錄報(bào)名。忘記密碼的可查看四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)“人事人才測(cè)評(píng)服務(wù)”專欄“常見問題”中的方式予以找回。

2. 上傳照片。應(yīng)聘人員須按要求上傳電子照片。電子照片須為本人近期正面免冠白底彩色頭像證件照，格式為jpg?？忌鷤€(gè)人照片須通過(guò)照片審核處理工具處理后，方可上傳。報(bào)名照片將用于準(zhǔn)考證、考場(chǎng)座次表等，請(qǐng)上傳時(shí)慎重選用。

3. 崗位選擇。應(yīng)聘人員須認(rèn)真查閱本公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中的一個(gè)崗位。

4. 信息填報(bào)及資料上傳。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示，在報(bào)名系統(tǒng)中準(zhǔn)確填寫《成都市金牛區(qū)2026年上半年“蓉漂人才薈”公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，并按要求上傳附件材料。報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證件信息與考試時(shí)使用的身份證件必須保持一致。

(二)資格審查

本次招聘設(shè)置網(wǎng)上資格審查，通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員視為報(bào)名成功。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?026年3月23日10∶00至3月30日20∶00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。

因應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的，由應(yīng)聘者承擔(dān)相應(yīng)后果。資格審查不合格的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考崗位，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考信息。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查等單個(gè)招聘環(huán)節(jié)審查通過(guò)不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)崗位調(diào)整

報(bào)考人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到3:1方可開考。對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，將調(diào)減該崗位招聘數(shù)或取消該招聘崗位。崗位調(diào)整公告將于2026年3月31日前在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力資源和社會(huì)保障局人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

(四)打印準(zhǔn)考證

資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員于2026年4月8日9:00后可登錄報(bào)名網(wǎng)站打印本人準(zhǔn)考證(保證字跡、照片清晰)?？荚嚠?dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(五)考核

考核分為筆試、面談和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)和面談成績(jī)均不計(jì)入考核最終成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)榭己俗罱K成績(jī)。

1. 筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2026年4月11日在成都開展(具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證)。

筆試方式及內(nèi)容：主要考查應(yīng)聘人員的綜合能力，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分。此次筆試設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)為60分。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)查詢：應(yīng)聘人員可于2026年4月27日登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)及排名。

進(jìn)入面談人員名單及面談相關(guān)事宜將于2026年4月27日在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力資源和社會(huì)保障局人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

2. 面談

面談時(shí)間及地點(diǎn)：2026年5月在成都開展。具體時(shí)間及地點(diǎn)以報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的《面談通知書》為準(zhǔn)。

面談比例：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按10:1的比例確定進(jìn)入面談人員，如遇末位名次并列的，同時(shí)進(jìn)入面談。筆試合格人數(shù)達(dá)不到上述比例時(shí)，將全部筆試合格人員確定為面談入圍人員。

面談資格確認(rèn)：進(jìn)入面談人員應(yīng)于2026年4月29日24:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)是否參加面談。逾期未確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面談資格。由此出現(xiàn)的面談名額空缺按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。確認(rèn)參加后，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面談的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面談資格，由此出現(xiàn)的面談名額空缺不再遞補(bǔ)。

面談方式及內(nèi)容：面談采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力，面談滿分為100分。應(yīng)聘人員的面談成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

面談成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)事宜將于面談后3個(gè)工作日內(nèi)在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力資源和社會(huì)保障局人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

3. 面試

面試時(shí)間：2026年5月在成都開展。具體時(shí)間及地點(diǎn)以報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的《面試通知書》為準(zhǔn)。

面試比例：根據(jù)面談成績(jī)從高到低按5:1的比例確定進(jìn)入面試人員。如達(dá)不到上述比例的，經(jīng)研究可降低開考比例最低至3:1或調(diào)減招聘人數(shù)，直至取消招聘崗位。面談末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。因應(yīng)聘人員于面試當(dāng)天棄考、遲到等原因，導(dǎo)致招聘崗位實(shí)際參加面試人員達(dá)不到上述最低比例的，該招聘崗位的面試正常進(jìn)行。

面試方式及內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試滿分為100分，應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。合格分?jǐn)?shù)線為80分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力資源和社會(huì)保障局人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)公布。

(六)體檢、簽約

進(jìn)入體檢人員確定：根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績(jī)相同，依次按學(xué)歷層次、筆試成績(jī)、面談成績(jī)從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《中共中央組織部辦公廳 國(guó)家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

復(fù)檢：除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢在指定的成都市二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由參加體檢人員本人承擔(dān)。體檢環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄、未按要求參加體檢、體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

對(duì)于體檢合格的應(yīng)聘人員，原則上在7日內(nèi)簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》，約定雙方權(quán)利和義務(wù)。

(七)考察、公示及聘用

考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾飙h(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄、未按要求參加考察、考察不合格等情況出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次?？疾旌细裾哂山鹋^(qū)人社局確定為擬聘人員，在成都市金牛區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.jinniu.gov.cn/)和成都市人力資源和社會(huì)保障局人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)進(jìn)行公示。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)入職手續(xù)。

六、 紀(jì)律與監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公平性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受社會(huì)和區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、 其他

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注各招聘環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因應(yīng)聘人員本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

八、 有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

1.報(bào)名條件及政策咨詢電話：028-87705567。

2.網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：028-86740101。

3.紀(jì)律監(jiān)督電話：028-87705576。

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成都市金牛區(qū)2026年上半年“蓉漂人才薈”公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

成都市金牛區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月12日

原標(biāo)題：成都市金牛區(qū)2026年上半年“蓉漂人才薈” 公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：https://cdpta.cdrsigc.com/netpage/noticecontent.jsp?typeid=60&contentid=/frt/frtuploadfile/uploadfile/bulletin/2026/260312143702928260312143702928jf1k.html