根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，結(jié)合工作實際需要，擬面向社會公開招聘部分工作人員，具體公告如下：

一、招聘職位及人數(shù)

北京市法院系統(tǒng)所屬事業(yè)單位2026年公開招聘共2個職位，招聘工作人員2人。職位具體情況詳見《北京市法院系統(tǒng)事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員職位表》(詳見附件1)。

二、報考條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品德。

(二)具有正常履行職責的身體條件。

(三)具有崗位要求的學歷、專業(yè)等條件。

(四)具有北京市常住戶口(不包括戶口、人事檔案保留在高校的非北京生源畢業(yè)生)，年齡在38周歲及以下(即1987年3月1日及以后出生)。

(五)應屆畢業(yè)生：包括按時畢業(yè)并獲得相應學歷學位，畢業(yè)證書落款年度2年內(nèi)(2025年、2026年)的應屆畢業(yè)生，以及2024年離校未就業(yè)畢業(yè)生(未與任何單位簽訂合同且無單位繳納社會保險記錄)。

留學歸國人員應于2025年12月31日前取得國(境)外學位，并通過教育部留學服務中心的學歷認證。

(六)符合回避制度的有關規(guī)定。

(七)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。

三、報考程序

(一)網(wǎng)上報名及資格查詢

1.報名時間

報名時間為2026年3月23日(周一)上午9:00—3月27日(周五)下午17:00，北京市法院系統(tǒng)事業(yè)單位參加2026年度北京市第一次事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)一考試，每名應聘人員限報考1個崗位。報考人員需根據(jù)自身情況、意向報考崗位的資格條件和專業(yè)要求穩(wěn)慎報名。

在報名期間未通過資格審查的，可改報其他崗位;報名結(jié)束后未通過資格審查的，將不能改報其他崗位。應聘人員須合理安排報名時間并及時查詢網(wǎng)上審核狀態(tài)，如有疑問，可聯(lián)系招聘單位咨詢。

2.報名方式

此次招聘采取網(wǎng)上報名方式。應聘人員須于2026年3月23日(周一)上午9:00—3月27日(周五)下午17:00期間，通過北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站https://rsj.beijing.gov.cn/，在網(wǎng)站頂部點擊“個人辦事”，選擇“北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺”進行報名。

(二)考生需提交的材料

考生需在報名網(wǎng)站上傳相關資料：

1.身份證(正反面);

2.戶口簿首頁和本人頁(如果為集體戶口，還需提供加蓋主管部門公章的集體戶首頁復印件);

3.應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表;

4.政治面貌要求為中共黨員或預備黨員的，需提供相關證明材料(需加蓋相關部門公章);

5.涉及英語崗位的需提交英語專業(yè)八級證書或托業(yè)聽力閱讀850分以上證書(或新托福100分以上、雅思7分以上)的證書掃描件;

6.國外學歷需取得教育部留學服務中心出具的《國外高等教育文憑認證書》。請考生上傳國外高等教育文憑認證書、成績單(課程表)和招聘單位通知需提供的其他材料。

以上材料請掃描成一個PDF文件，按照系統(tǒng)提示上傳。不按要求發(fā)送審查材料的，視為主動放棄應聘資格。

資格審查貫穿聘用全過程。

報名與考試時使用的本人有效居民身份證必須一致，提交的報考材料應當真實、準確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

(三)打印準考證

初審通過的應聘人員請于2026年4月14日(周二)上午9:00至4月18日(周六)上午9:30登錄“北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺”打印準考證。

四、招聘工作程序

(一)筆試

筆試時間定于2026年4月18日(周六)上午，具體時間、地點及注意事項以準考證信息為準。考試內(nèi)容可參照《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共基本能力筆試大綱(試行)》(可登錄北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站人事考試服務頻道知識園地欄目下載)。筆試形式采用主客觀相結(jié)合的形式，考生須在專用答題卡上作答。筆試成績的合格分數(shù)線為60分。其余注意事項等詳見準考證。筆試成績將在北京市事業(yè)單位公開招聘服務平臺公布，考生自行查詢。

(二)面試

在筆試成績通過合格分數(shù)線的考生中，按照筆試成績從高到低的順序，以1:5的比例確定招聘職位進入面試人選(詳見附件1)。計劃聘用人數(shù)和達到筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的招聘職位，按實際人數(shù)進行面試。面試環(huán)節(jié)包括專業(yè)能力測試、結(jié)構(gòu)化面試和心理測試，面試成績按專業(yè)能力測試40%、結(jié)構(gòu)化面試60%的比例計算。綜合成績按照筆試、面試成績各占50%的比例計算。進入面試人員名單及面試公告在用人單位官方網(wǎng)站發(fā)布。

(三)體檢和考察

參加面試人數(shù)與聘用計劃人數(shù)比例達到3:1及以上的，面試后按綜合成績從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選;比例低于3:1的，考生面試成績應達到面試合格分數(shù)線(即80分)，按綜合成績從高到低的順序1:1確定體檢和考察人選。如綜合成績完全相同，則看筆試成績高低，筆試成績高者確定為體檢、考察人選。

參照公務員錄用的體檢和考察標準組織實施。體檢合格者列為考察對象，由招聘單位派出考察組進行全面考察。

(四)公示和聘用

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果及考察情況確定擬聘用人員名單，在用人單位官方網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批備案相關手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的，不予辦理后續(xù)相關手續(xù)。

五、組織領導和監(jiān)督

公開招聘事業(yè)單位工作人員工作由北京市高級人民法院政治部干部處組織實施，紀檢部門對招聘工作進行監(jiān)督。

從資格審核到招聘工作結(jié)束，報考人員應保證報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報考人員的，后果由報考人員本人負責。

聯(lián)系電話：61306085;61306179

附件：北京市法院系統(tǒng)事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員職位表

北京市高級人民法院

2026年3月17日

原標題：北京市法院系統(tǒng)事業(yè)單位2026年公開招聘工作人員公告

文章來源：https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202603/t20260317_4559018.html