根據(jù)工作需要，由合肥市人力資源服務有限公司(以下簡稱市人力)為合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局招聘1名勞務派遣工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

綜合行政1名

二、招聘對象及條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的政治素質(zhì)與道德品行;

2.具備崗位所需的專業(yè)知識、技能以及身體條件;

3.年齡35周歲及以下(1990年3月19日及以后出生);

4.本科及以上學歷，行政管理、公共管理、法學、文秘、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

5.工作細致、有耐心，責任心強，有良好的溝通能力，有1 年及以上行政審批、政務服務窗口、行政辦公、政務咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、工作地點及待遇

工作地點：合肥市高新區(qū)

待遇：薪酬面議，繳納五險

四、報名時間及地點

1. 公告發(fā)布

本次招聘通過“合肥人力”微信公眾號、合肥市就業(yè)信息共享平臺等渠道發(fā)布招聘公告。

2. 報名時間：自本公告發(fā)布之日起開始報名，報名截止日期為2026年4月1日17:00。

3. 報名方式：應聘人員下載并填寫《應聘報名登記表》，填寫的信息應與本人實際情況、崗位要求相一致并在規(guī)定報名時間內(nèi)，將報名材料發(fā)送至郵箱：Hfhrswb@163.com ，報名郵件主題為：姓名+應聘崗位。

4.報名材料：

(1)《應聘報名信息登記表》電子版;

(2)身份證掃描件;

(3)畢業(yè)證書、學位證書掃描件。

五、考核時間及方式

1. 面試

(1)由合肥市人力資源服務有限公司對報名人員進行初步篩選，參加面試人數(shù)與招聘崗位錄用計劃數(shù)的比例按照5:1擇優(yōu)進入面試，若不足5:1，則全部進入面試。

(2)此次面試滿分100分(面試成績保留到小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)，面試分數(shù)低于60分的不予進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點將另行通知，請保持通訊暢通。

(3)面試時間及地點將以短信方式發(fā)送，請應聘人員保持通訊暢通。

2. 體檢

(1)面試通過后，應聘人員按照要求，在三甲醫(yī)院進行體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可申請復檢，復檢只能進行1次，體檢最終結(jié)果以復檢結(jié)論為準?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢費用由考生自理。如能提供近3個月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不用重新體檢。

(2)有下列情形之一的，視為不符合招聘要求，招聘方有權(quán)通知其他應聘人員體檢，并做出是否聘用的決定：

①體檢不合格的;

②未在通知要求的時間內(nèi)進行體檢的。

六、聘用

1. 經(jīng)材料審查、面試、體檢合格后，根據(jù)面試成績從高分到低分依次排序，按1:1比例等額確定擬錄用人員。擬錄用人員未按照約定時間報到的，視為自動放棄。若擬錄用人員自動放棄，在同崗位面試人選中按成績從高分到低分依次等額遞補，遞補次數(shù)不超過兩次。

2. 擬錄用人員與合肥市人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;不合格者取消聘用。

3. 合同期內(nèi)必須遵守合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局管理制度和考核要求。

七、其他

1.本次招聘不收取任何費用，應聘人員因參加此次招聘而產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費用自理。

2.應聘人員應保持通訊正常，如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上或未按照要求參加相關(guān)環(huán)節(jié)的情形，視為自動放棄。

3.合肥市人力資源服務有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.聯(lián)系人：吳經(jīng)理

咨詢電話：0551-63779623(工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

附件：應聘報名登記表.doc

合肥市人力資源服務有限公司

2026年3月19日

原標題：合肥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局招聘1名勞務派遣工作人員公告

文章來源：https://mp.weixin.qq.com/s/rcK9NSD_hYcAy-KQalB1Jw