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【必備條件】
1.?？萍耙陨蠈W歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.辦公技能基礎：掌握excel等辦公軟件
3.3年以上hr工作經(jīng)驗，有電商/互聯(lián)網(wǎng)/媒體行業(yè)人事管理經(jīng)驗優(yōu)先；
【核心素質】
1. 學習型人才：具備快速學習能力，積極踏實，工作嚴謹、責任心強；
2. 團隊奮斗者：抗壓能力強，適應互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏，具有團隊協(xié)作奉獻精神
3.擅長招聘體系搭建，具備數(shù)據(jù)思維，能通過人力數(shù)據(jù)分析驅動決策；
4.溝通協(xié)調能力強，能快速理解業(yè)務需求并轉化為管理動作。
【崗位職責】
核心職責：統(tǒng)籌全局，戰(zhàn)略規(guī)劃與制度管理
1.組織與規(guī)劃
制定公司年度人力資源規(guī)劃（編制、招聘、培訓預算等）。
優(yōu)化組織架構，審核各部門崗位編制需求。
2.制度與流程
主導人事制度（薪酬、績效、考勤等）的制定與修訂。
監(jiān)督全公司人事政策的執(zhí)行合規(guī)性。
3.核心模塊管理
統(tǒng)籌薪酬福利體系設計與調整，主導績效考核方案設計、落實與結果分析。
處理重大員工關系問題（勞動爭議、離職面談等）。
4.跨部門協(xié)作
對接各部門主管，定期分析人力效能數(shù)據(jù)（如招聘達成率、流失率）。
特色福利
上班時間：9:00-12:00，13:30-18:00，每周單休+五險+下午茶+帶薪年假+節(jié)日禮盒+生日會+彈性假期+不開心假+團建+周年慶禮物等福利。