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一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的日常管理，營造積極輕松的團(tuán)隊(duì)氛圍，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)工作中的問題。
2、拆解公司業(yè)績目標(biāo)，合理分配給團(tuán)隊(duì)成員，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績指標(biāo)、沖刺提成。
3、開展團(tuán)隊(duì)電銷話術(shù)、業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn)，一對一輔導(dǎo)，幫助成員提升成單率。
4、統(tǒng)籌客戶資源，指導(dǎo)成員做好客戶跟進(jìn)與維護(hù)，降低客戶流失率。
跟蹤電銷相關(guān)數(shù)據(jù)，復(fù)盤優(yōu)化銷售策略，配合其他部門做好協(xié)作工作。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬要求，有財(cái)稅相關(guān)背景優(yōu)先。
2、有1-3年電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，代理記賬行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績。
3、 目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力佳，擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件（excel、word）。
4、具備基礎(chǔ)財(cái)稅知識，普通話標(biāo)準(zhǔn)，溝通流暢，有責(zé)任心、工作認(rèn)真。
5、年齡25-38歲，**不限，能適應(yīng)輕松且高效的銷售節(jié)奏。
三、薪資福利
1、 薪資：底薪6000-8000元+提成，多勞多得，上不封頂。
2、福利：周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建，兼顧工作與生活。
3、成長：完善的培訓(xùn)體系，清晰的晉升路徑，助力個(gè)人與公司共同發(fā)展。
4、員工福利：小樹苗計(jì)劃、交通補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)貼、免費(fèi)工裝、團(tuán)建聚餐、零食下午茶。