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銷售經(jīng)理崗位職責(zé)（機(jī)械&動力事業(yè)部）
領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域市場開發(fā)與管理工作，完成銷售任務(wù)目標(biāo)，深入了解市場狀況，搭建競品應(yīng)對體系，建立長期客戶關(guān)系，樹立公司品牌形象.打造優(yōu)質(zhì)銷售隊(duì)伍。

一．崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略組織制定區(qū)域市場銷售規(guī)劃的實(shí)施計(jì)劃。
2、協(xié)助搜集區(qū)域相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。
3、定期、準(zhǔn)確向上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供有關(guān)銷售情況、費(fèi)用控制、應(yīng)收帳款等
4、反映公司銷售團(tuán)隊(duì)工作現(xiàn)狀的信息，為公司重大決策提供信息支持。
5、根據(jù)年度銷售目標(biāo)，制定區(qū)域工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織執(zhí)行。
6、組織市場開發(fā)工作，執(zhí)行公司渠道政策，完成部門的銷售目標(biāo)。
7、根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)，提出市場開拓方案建議，協(xié)助實(shí)施市場調(diào)研、市場開拓工作。
8、組織客戶管理工作，負(fù)責(zé)維持重要客戶，與客戶保持良好關(guān)系。
8、負(fù)責(zé)審核產(chǎn)品報價，參與合同談判、合同簽訂等工作。
9、組織銷售區(qū)域客戶需求預(yù)測，提出銷售計(jì)劃。
10協(xié)調(diào)客戶培訓(xùn)、退換貨等售后服務(wù)工作。
11、領(lǐng)導(dǎo)銷售人員及時回收貨款、清收超期應(yīng)收帳款，協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成結(jié)算工作。
12、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見。
13、參與銷售管理制度的制定，檢查本部門執(zhí)行情況，審核銷售人員報表。
14、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬業(yè)務(wù)員之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系。
15、監(jiān)督分管部門的工作目標(biāo)和經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。

二．任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，營銷管理或相關(guān)專業(yè)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉市場及團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)作，有大客戶從線索到收款流程實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、三年以上規(guī)模企業(yè)市場及銷售同等崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有機(jī)械設(shè)備類（建筑機(jī)械/農(nóng)業(yè)機(jī)械/園林機(jī)械等）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作及開拓創(chuàng)新精神。
6、熟練操作財(cái)務(wù)軟件； excel等辦公軟件及函數(shù)運(yùn)用。

三．薪資待遇：
1、公司轉(zhuǎn)正后交五險。
2、提供差旅，餐費(fèi)及車油補(bǔ)貼。
3、公司采用阿米巴管理模式。
4、公司提供長遠(yuǎn)發(fā)展晉升渠道。
5、薪資：底薪+提成+績效+開發(fā)獎勵+方案獎勵等。
其他福利：
節(jié)日福利，年假，團(tuán)建等福利。