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一、工作內(nèi)容：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，有電商行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。3年以上人事主管全盤工作經(jīng)驗，熟悉招聘與配置、薪酬與績效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等模塊；
2、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。為企業(yè)各部門的團隊發(fā)展提供人力資源支持，解決企業(yè)人才短缺問題，并建立合理的績效考核制度；
3、了解企業(yè)各部門的團隊運作情況和業(yè)務(wù)部署，并以此為依據(jù)合理制定企業(yè)的人力資源策略；在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的方案并實施；
4、熟悉國家勞動人事政策、勞動法規(guī)及勞動合同的執(zhí)行要素，熟悉各類社會保險的管理規(guī)定。
二、職位要求：
1、大專以上學(xué)歷；
2、有電商行業(yè)人力資源主管經(jīng)驗；
3、熟悉操作各項常用辦公軟件。
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，人際交往及應(yīng)變能力強；
5、有上進心，樂于挑戰(zhàn)，對工作負(fù)責(zé)，工作積極性高，執(zhí)行力強；
三、工作時間：8:30-12:00 14:00-18:00 大小周
四、福利待遇
1、富有競爭力的薪資：底薪+績效獎金+其他獎勵+年終獎；
2、五險：繳納五險；
3、培訓(xùn)：提供崗位的內(nèi)、外部培訓(xùn)；
4、晉升空間：晉升職級或轉(zhuǎn)崗發(fā)展；
5、假期：帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等；
6、員工活動：節(jié)日福利、年終尾牙、外出團建等團體活動；