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一、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司打包箱、波浪箱、活動(dòng)板房等核心產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷(xiāo)售，制定并完成月度、季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo)。
2.?開(kāi)拓新客戶(hù)資源，重點(diǎn)挖掘建筑工程目標(biāo)行業(yè)潛在需求，同時(shí)維護(hù)公司老客戶(hù)關(guān)系，提升復(fù)購(gòu)率與合作深度。
3.?對(duì)接客戶(hù)需求，提供定制化模塊化建筑解決方案，主導(dǎo)報(bào)價(jià)、談判及合同簽訂全流程。
4.?跟進(jìn)項(xiàng)目全周期，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、運(yùn)輸及安裝等環(huán)節(jié)，確保訂單順利交付，并處理售后問(wèn)題與客戶(hù)反饋。
5.?收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、價(jià)格趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，形成分析報(bào)告，為公司銷(xiāo)售策略?xún)?yōu)化提供支持。

二、任職要求

1.?學(xué)歷背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。若工作能力較強(qiáng)者，學(xué)歷可適當(dāng)放寬。特殊情況下能力超強(qiáng)者可由領(lǐng)導(dǎo)直接面試錄用。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年以上工業(yè)品、建筑材料或包裝行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉打包箱生產(chǎn)工藝、材質(zhì)規(guī)格并有打包箱、鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品銷(xiāo)售案例者優(yōu)先；無(wú)經(jīng)驗(yàn)但具備強(qiáng)烈銷(xiāo)售熱情與學(xué)習(xí)能力者可培養(yǎng)。
3.?核心能力：具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、商務(wù)談判與客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力，能精準(zhǔn)解讀客戶(hù)需求并提供專(zhuān)業(yè)解決方案。
4.?具備良好的抗壓能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；熟練使用辦公軟件，自帶交通工具者優(yōu)先。無(wú)交通工具者公司亦可配備。
5.能適應(yīng)出差。

三、薪資福利

1.?薪酬結(jié)構(gòu)：底薪（3000-5000元/月）+ 高額銷(xiāo)售提成（獨(dú)立談單按銷(xiāo)售額1%提成，老帶新兩人談單各按銷(xiāo)售額的0.5%提成），根據(jù)個(gè)人銷(xiāo)售能力綜合年薪可達(dá)10萬(wàn)-30萬(wàn)。轉(zhuǎn)正后即繳納五險(xiǎn)。
2.發(fā)展支持：公司提供產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及客戶(hù)開(kāi)發(fā)體系培訓(xùn)，共享現(xiàn)有客戶(hù)資源，晉升路徑透明（銷(xiāo)售專(zhuān)員→銷(xiāo)售主管→區(qū)域經(jīng)理）。


- 工作地址：泉州，漳州，廈門(mén)（工作區(qū)域可自由選澤）