崗位職責:
1. 負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理及人事檔案的管理與維護。
2. 協(xié)助開展日常
人力資源事務性工作,包括考勤、薪資核算及員工福利發(fā)放。
3. 組織并執(zhí)行公司各類
行政活動及員工
培訓工作,提升整體團隊凝聚力。
4. 協(xié)調(diào)辦公環(huán)境的管理與維護,確保辦公物資的合理分配和使用。
5. 配合完成公司規(guī)章制度的更新與執(zhí)行監(jiān)督,推動企業(yè)規(guī)范化
運營。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限,有人事、
行政相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立處理日常事務。
3. 熟悉辦公軟件操作,具備基礎(chǔ)的
數(shù)據(jù)處理與分析能力。
4. 工作細致認真,責任心強,具備較強的服務意識與團隊合作精神。
5. 有較強的學習能力和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。