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崗位職責(zé)：
1、前期以招聘為主，負責(zé)簡歷篩選，邀約面試，完善人才庫；
2、協(xié)助經(jīng)理推進績效管理體系，負責(zé)數(shù)據(jù)的收集、核算與匯總；
3、組織并實施新員工入職培訓(xùn)、企業(yè)文化宣導(dǎo)及在職員工技能提升培訓(xùn)；
4、完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)經(jīng)管類專業(yè)；
2、1-3年hr經(jīng)驗，有食品/制造行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、積極主動，有責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、執(zhí)行力強，結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強。
5、熟練使用辦公軟件，對ai工具有基本認識。
上班時間 8:00-12:00,14：00-18:00，月休4天。