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行政人事

一、崗位職責(zé)

1. 招聘與人員管理

? 負(fù)責(zé)編寫網(wǎng)絡(luò)招聘廣告，依據(jù)公司發(fā)展需求開展招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試組織與初試。

? 全面負(fù)責(zé)員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)辦理，以及員工檔案的建立與管理。

? 負(fù)責(zé)日常來(lái)訪人員接待與事務(wù)管理。

? 負(fù)責(zé)公司人員信息管理與入職、離職檔案歸檔。


2. 行政管理

? 承擔(dān)公司日常行政管理工作。

? 負(fù)責(zé)公司印章、文件收發(fā)、合同管理，以及辦公環(huán)境、用品和設(shè)備的維護(hù)。

? 負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)核算，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。

? 制定、完善并管理公司規(guī)章制度，組織與協(xié)調(diào)日常工作。

? 負(fù)責(zé)日常打印復(fù)印、公司快遞與信件收發(fā)工作。

? 積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)，做好部門間溝通協(xié)調(diào)。

二、任職要求

1. 工作經(jīng)驗(yàn)

? 具備1 - 2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)辦公室或行政人事部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 技能與能力

? 熟練操作excel、ppt、word等辦公軟件，具備文字編輯、排版和辦公軟件操作能力。

? 擁有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心。

? 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力，形象良好且具備較強(qiáng)的組織與管理能力。