崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)月度員工薪資核算,依據(jù)
其他部門
文員提供的初始
數(shù)據(jù),處理考勤記錄,確保薪資核算流程公正透明,及時反饋異常情況,保障薪資核算準(zhǔn)確無誤。
2. 主導(dǎo)員工(含生產(chǎn)一線工人)
招聘流程,涵蓋職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職手續(xù)辦理,高效引進(jìn)適配人才。
3. 管理員工檔案、勞動合同,妥善處理入職、離職、調(diào)崗等人事手續(xù),維護(hù)人事檔案的完整性與準(zhǔn)確性。
4. 統(tǒng)籌
行政后勤事務(wù),包括辦公物資
采購、
行政類維修、固定
資產(chǎn)管理及內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào),營造良好辦公環(huán)境。
5. 接待來訪客戶,落實(shí)會議前布置事宜,如場地安排、設(shè)備準(zhǔn)備及會后整理,提升客戶滿意度。
任職要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,
人力資源管理、
行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備扎實(shí)的專業(yè)知識基礎(chǔ)。
2. 擁有三年以上
行政或人事工作經(jīng)驗(yàn),有
生產(chǎn)制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,積累豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練運(yùn)用 offi
ce 辦公軟件,尤其 ex
cel 報表,熟悉生產(chǎn)計件及計時工資的核算,熟悉
招聘、檔案管理及勞動法規(guī),掌握專業(yè)技能。
4. 具備卓越溝通協(xié)調(diào)能力,能高效處理多任務(wù),確保工作有序推進(jìn)。
5. 工作細(xì)致耐心,抗壓能力及原則性強(qiáng),具備服務(wù)意識與團(tuán)隊協(xié)作精神,展現(xiàn)良好職業(yè)素養(yǎng)。
6. 持有駕照,可外出駕車處理相關(guān)工作事宜(自駕車外出公辦有油補(bǔ)),方便工作開展。
工作時間:單休、早八晚五、午休兩小時