崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工廠
運(yùn)營的定義、測(cè)量、及
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;
2、生產(chǎn)工廠/車間
運(yùn)營績(jī)效
數(shù)據(jù)的建立、維護(hù)、發(fā)布以及
績(jī)效考核的導(dǎo)入;
3、通過績(jī)效
數(shù)據(jù)的分析,尋找績(jī)效持續(xù)改善的機(jī)會(huì);
4、以項(xiàng)目管理的形式,推進(jìn)公司整體
運(yùn)營成本的降低和運(yùn)作效能的提升;
5、生產(chǎn)
運(yùn)營流程和操作程序的修正、優(yōu)化與固化。
崗位要求:
1、3年以上tpm/lp(精益生產(chǎn))或持續(xù)改善(
ci)管理經(jīng)驗(yàn);
2、
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和
數(shù)據(jù)處理能力,具備sp
c(統(tǒng)計(jì)過程控制)基礎(chǔ)知識(shí);
3、熟練掌握各類績(jī)效分析與持續(xù)改善工具,具有“可追溯性”生產(chǎn)
運(yùn)營業(yè)績(jī)改善的成功記錄;
4、績(jī)效改善的驅(qū)動(dòng)能力及項(xiàng)目管理能力;
5、很強(qiáng)的溝通能力及分析問題、解決問題的能力;
6、計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力,包括(word/ex
cel/powerpoint/minitab)(優(yōu)先但非必須);
7、還需具備目標(biāo)管理、工作激情和樂意進(jìn)??;組織、領(lǐng)導(dǎo)與溝通能力;極強(qiáng)和學(xué)習(xí)能力和實(shí)施能力;項(xiàng)目演示、
培訓(xùn)和
教練能力;持續(xù)改善意識(shí)及系統(tǒng)性思維。
薪酬福利:
年薪15-30萬,福利通常包括五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日禮品、團(tuán)建
旅游、免費(fèi)工作餐和員工宿舍或降溫補(bǔ)貼等。