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崗位職責:
1. 負責員工入職、離職、轉正、調崗等人力資源相關手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)高效。
2. 協(xié)助完成員工檔案管理及信息維護，確保人事數(shù)據(jù)準確完整。
3. 配合部門開展招聘工作，包括簡歷篩選、面試安排、錄用跟進等工作。
4. 負責公司考勤管理、薪酬核算及績效考核支持，提升員工管理效率。
5. 維護良好員工關系，協(xié)助組織企業(yè)文化建設及員工活動，增強團隊凝聚力。

任職要求:
1. 本科及以上學歷，人力資源、行政管理或法律等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備一定的勞動法基礎知識，熟悉人事流程及行政管理工作。
3. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠妥善處理日常事務及突發(fā)事件。
4. 工作細致認真，責任心強，能適應多任務和高強度的工作節(jié)奏。
5. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析和報表制作能力。