一、任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,40周歲以下,
行政管理、
人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上
行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)
行政事務(wù)流程;
3、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練使用offi
ce辦公軟件,具備基本的文書(shū)撰寫(xiě)能力;
5、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)多任務(wù)處理。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司合同的歸檔、管理與跟蹤,確保合同文件的規(guī)范性和完整性;
2、執(zhí)行員工考勤統(tǒng)計(jì)與管理;
3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)印章的保管、使用登記及規(guī)范管理;
4、購(gòu)買(mǎi)
保險(xiǎn);
5、負(fù)責(zé)黨建工作;
6、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的會(huì)務(wù)安排;
7、管理公司
通信及記錄設(shè)備,確保設(shè)備正常使用與維護(hù);
8、負(fù)責(zé)辦公用品的
采購(gòu)申請(qǐng)、發(fā)放及庫(kù)存管理,保障日常辦公需求。