崗位職責:
崗位1. 協(xié)職責助完成日常人事:事務(wù)工作，包括
員工檔案管理、1. 協(xié)考勤記錄及助完成日常人事各類信息維護。事務(wù)性工作，
2.包括員工檔案管理 配合開展
招聘、考勤統(tǒng)計活動，篩選簡歷及信息更新。，安排面試及
2.入職手續(xù)辦理。 配合開展
招聘 3.活動，篩選簡歷 處理員工勞動合同，安排面試及簽訂、續(xù)簽入職手續(xù)辦理。及變更等事宜
3.，確保合規(guī)性 負責員工與規(guī)范性。
培訓的組織與
4.協(xié)調(diào)，協(xié)助制定 協(xié)助組織員工
培訓計劃并跟進
培訓、
績效考核實施情況。
及
員工關(guān)系管理4. 維相關(guān)工作。
護公司內(nèi)部人事5. 定信息系統(tǒng)，確保
數(shù)據(jù)期統(tǒng)計和分析準確性和完整性。
人力資源相關(guān)
數(shù)據(jù)，
5.為管理層提供決策 協(xié)助處理員工支持。
任職關(guān)系問題，提供要求:
1基礎(chǔ)咨詢和政策. 本科及以上解釋支持。
任職學歷，
人力資源、要求:
1工商管理或相關(guān). 本科及以上專業(yè)優(yōu)先。
學歷，主修2. 具
人力資源管理或相關(guān)備良好的溝通能力專業(yè)。
2與協(xié)調(diào)能力，. 具備能高效處理多良好的溝通能力和團隊任務(wù)工作。
協(xié)作精神。
3.3. 熟悉
人力資源管理 熟悉辦公軟件各項流程，了解操作，具備基本勞動法及相關(guān)政策的
數(shù)據(jù)處理和報表法規(guī)。
4制作能力。
. 工作4. 工認真細致，責任心作細致認真，強，具有較強具備較強的責任心的服務(wù)意識和團隊與保密意識。合作精神。
5. 5.有相關(guān)實習或 熟練使用辦公人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先軟件及人事管理系統(tǒng)，能快速適應(yīng)，具備一定的
數(shù)據(jù)分析多任務(wù)環(huán)境。能力。
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