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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)酒店財務(wù)部門的日常運營管理，合理分配工作任務(wù)，確保各崗位高效協(xié)作。
2.建立健全酒店財務(wù)管理制度與流程，監(jiān)督執(zhí)行情況，定期評估并優(yōu)化，保障財務(wù)工作合規(guī)有序。
3.組織編制酒店年度財務(wù)預(yù)算，跟蹤預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，分析差異原因并提出改進(jìn)措施，為酒店經(jīng)營決策提供有力的預(yù)算數(shù)據(jù)支持 。
4.格把控酒店成本，從采購、運營等多環(huán)節(jié)入手，制定成本控制策略，審核各項費用支出，降低運營成本，提高經(jīng)濟效益。
5.主導(dǎo)酒店財務(wù)核算工作，審核各類財務(wù)報表，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時、完整，為管理層提供清晰、可靠的財務(wù)信息。
6.處理酒店稅務(wù)事宜，進(jìn)行稅務(wù)籌劃，合理降低稅務(wù)成本，按時完成稅務(wù)申報與繳納，確保稅務(wù)合規(guī)，防范稅務(wù)風(fēng)險。
7.協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系，維護良好合作，及時獲取政策信息，保障酒店財務(wù)工作順利開展；配合外部審計工作，提供相關(guān)資料并解答疑問。
8.參與酒店重要經(jīng)營決策會議，從財務(wù)角度提供專業(yè)意見和建議，評估項目投資回報率與風(fēng)險，助力酒店戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。

崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)等財務(wù)相關(guān)專業(yè)，且有3年以上酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2.持有中級會計師及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先考慮。
3.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強，具備較強的抗壓能力和風(fēng)險防范意識，在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中能保持高效、準(zhǔn)確地完成工作。
工資面議！

員工福利：
1.為員工繳納五險
2.月休4-5天，享受法定假期，及帶薪年假5-15天
3.享受工齡獎、全勤獎、推薦獎
4.免費泡溫泉、看電影、免費提供食宿