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一、崗位職責(zé)：
1、對員工操作規(guī)范的督導(dǎo)與培訓(xùn)；
2、產(chǎn)品交付時(shí)間的跟進(jìn)與制造質(zhì)量、安全的管控；
3、車間降本增效、開源節(jié)流成本的有效控制；
4、現(xiàn)場6s活動(dòng)的有效開展與持續(xù)改善。
二、任職要求：
1、具備高度的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識；
2、具有較強(qiáng)的溝通能力和工作執(zhí)行能力；
3、具備相對應(yīng)崗位的管理方法和培訓(xùn)員工的能力；
4、具備良好的判斷力，較強(qiáng)的邏輯思維和應(yīng)變能力；
5、具有較強(qiáng)的抗壓力，和處理危機(jī)事務(wù)的能力。
三、福利待遇：
1、食宿：公司食宿全免，包三餐，夜班有提供宵夜，新建宿舍單人間（1.5米床），全新空調(diào)、wifi、熱水器、衣柜等；
2、慰問金：婚喪慰問金、困難疾病慰問等；
3、節(jié)日過節(jié)費(fèi)：100—500元，生日禮金，春節(jié)大禮包等；
4、獎(jiǎng)金：所有員工均享有年終獎(jiǎng)金、工齡獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金等；
5、假別：法定節(jié)假日及帶薪婚假、產(chǎn)假及喪假等；
6、路費(fèi)報(bào)銷：報(bào)銷春節(jié)往返路費(fèi)；
7、活動(dòng)：團(tuán)建活動(dòng)、年終聚餐、抽獎(jiǎng)等各類活動(dòng)；
8、社保：按公司規(guī)定辦理醫(yī)社保。