1、組織、協(xié)調(diào)、指揮班組生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤及質(zhì)量的管理;
2、負(fù)責(zé)班組員工的出勤、紀(jì)律考核、環(huán)境衛(wèi)生、在崗員工及新工的
培訓(xùn)并形成會(huì)議記錄;
3、產(chǎn)前抽查,組織工人開產(chǎn)前會(huì)等;
公司福利:
1、食宿福利:(1)員工宿舍配備空調(diào)、電視、免費(fèi)寬帶、熱水器、陽臺(tái)、衛(wèi)生間、洗衣池等,并為有需要的職工配備夫妻房、家屬房,且水電費(fèi)補(bǔ)貼50%;
(2)公司設(shè)有職工食堂、購物商店、康樂中心(配有乒乓球室、
健身房、圖書館、心理健康咨詢室等),豐富員工的業(yè)余生活;
(3)公司對(duì)組長級(jí)別以上的人員提供食堂包餐福利,
其他員工用餐費(fèi)用補(bǔ)貼25%;
2、醫(yī)療、就學(xué)福利:萬家美建立了“大病醫(yī)療互助基金”,醫(yī)保報(bào)銷后個(gè)人支付部分可再到公司報(bào)銷,解決員工看病貴等問題;職工子*享受教育福利,并開設(shè)職工子*托管中心,解決職工子*假期看管問題。
3、
保險(xiǎn)福利:為符合條件且自愿參加社保的員工購買社會(huì)
保險(xiǎn)、團(tuán)體意外險(xiǎn)、年度免費(fèi)體檢,讓員工舒心、安心、放心地工作。
4、探親福利:春節(jié)放假期間,管理人員帶薪休假,并根據(jù)省外員工在公司服務(wù)時(shí)間,以及各省份路程補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),公司給予補(bǔ)貼往返路費(fèi)。