崗位職責(zé)：
1、全面協(xié)助總經(jīng)理日常各項(xiàng)管理工作，督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況，做好各部門(mén)之間的溝通和協(xié)調(diào)；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃和各項(xiàng)管理制度；
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理流程的梳理、優(yōu)化和改進(jìn)，提高公司
運(yùn)營(yíng)效率；
4、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系和重大事件的溝通和協(xié)調(diào)；
5、起草、存檔、整理公司各類(lèi)文件及往來(lái)函件的處理；
6、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織和安排，貫徹落實(shí)會(huì)議決策的執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)公司人事
行政所有日常管理工作，完善
人力資源管理和
企業(yè)文化建設(shè)等各項(xiàng)工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理類(lèi)、
人力資源管理、
行政管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上企業(yè)管理或人事
行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備全面的
人力資源管理、
行政管理、企業(yè)管理和法律知識(shí)，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人事
行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累；
4、精通offi
ce等辦公軟件，具備良好的文字功底；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮能力；
6、具備較強(qiáng)的分析判斷能力、決策能力和問(wèn)題解決能力；
7、具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)工作壓力。
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