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· 全面接觸hr六大模塊，奠定專業(yè)基石
· 扁平化團隊，與業(yè)務部門緊密協(xié)作
· 完善的晉升機制與學習發(fā)展機會

主要職責：

1. 執(zhí)行招聘全流程工作，包括渠道發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職辦理。
2. 管理員工入、轉、調、離等相關手續(xù)，維護員工關系。
3. 負責考勤統(tǒng)計、薪酬數據輔助核算及五險一金繳納。
4. 維護員工檔案及hr系統(tǒng)信息，確保準確性與時效性。
5. 協(xié)助組織員工活動，推動企業(yè)文化建設。

我們期待你：

· 人力資源、行政管理等相關專業(yè)本科及以上學歷；
· 1-2年人事相關工作經驗，熟悉勞動法律法規(guī)；
· 熟練使用office軟件，精通excel者優(yōu)先；
· 具備優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識。