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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理及檔案管理，確保信息準(zhǔn)確無誤。
2. 協(xié)助開展招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試及跟進錄用流程。
3. 維護公司員工考勤系統(tǒng)，統(tǒng)計和審核員工出勤情況，協(xié)助處理請假、加班等事宜。
4. 配合開展員工培訓(xùn)工作，組織內(nèi)部課程或外部培訓(xùn)活動，提升員工綜合素質(zhì)。
5. 協(xié)助部門完成人力資源相關(guān)的日常事務(wù)，確保各項工作順利推進并保持良好溝通。

任職要求:
2. 具備良好的溝通能力和執(zhí)行力，能夠獨立完成基礎(chǔ)人事事務(wù)。
3. 熟悉勞動法律法規(guī)，具備基本的政策解讀和合規(guī)意識。
4. 具有較強的責(zé)任心和耐心，能夠在壓力下高效完成多任務(wù)。
5. 熟練使用辦公軟件，如excel、word、ppt，以及人力資源管理系統(tǒng)。