崗位職責(zé):
1.負責(zé)制定公司生產(chǎn)技術(shù)資料的輸出(sop作業(yè)指導(dǎo)書、工藝流程圖);
2.生產(chǎn)線產(chǎn)能規(guī)劃及制定標準工時;
3.負責(zé)建立和完善工藝流程
設(shè)計,制定標準化作業(yè)流程;
4.負責(zé)生產(chǎn)不良問題的分析,產(chǎn)能管理標準及制定;
5.跟進各種不良報告的回復(fù)(重點客訴)及后續(xù)更改;
6.負責(zé)指導(dǎo)處理、協(xié)調(diào)和解決
產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)工作;
7.負責(zé)生產(chǎn)使用的工裝檢具的
設(shè)計。
任職要求:
1.機械
設(shè)計、機電、工業(yè)工程、電子信息等相關(guān)專業(yè);
2.熟練solidworks、
cad、offi
ce辦公軟件、erp系統(tǒng);
3.有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.踏實穩(wěn)重,有責(zé)任心,有團隊意識。
福利待遇:
1、為員工繳交六險(養(yǎng)老
保險、醫(yī)療
保險、生育
保險、工傷
保險、失業(yè)
保險、補充雇主險);
2、提供免費工作餐、滿勤獎、工齡獎;
3、免費住宿3-4人一間(水電費自理);
4、依法享有國家各種法定節(jié)假日,傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利品;
5、員工成長:內(nèi)部
培訓(xùn)、生日會、茶話會、學(xué)習(xí)分享會等;
6、良好的內(nèi)部晉升機制,破格提拔,等你挑戰(zhàn);
7、定期舉辦各類活動,如博餅、尾牙、集體
旅游等。