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人事工作：
1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，招聘信息發(fā)布，篩選簡歷，電話邀約，初級面試。
2、負(fù)責(zé)公司檔案管理工作。
3、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理。
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理、薪資核算。
5、負(fù)責(zé)實(shí)施公司各項(xiàng)人事行政規(guī)章制度。
行政工作：
1、客戶來訪接待工作。
2、公司鑰匙、門禁保管與發(fā)放。
3、會(huì)議組織、會(huì)務(wù)安排、會(huì)議記錄。
4、辦公用品采購及管理。
5、固定資產(chǎn)的請購與維修。
6、辦公環(huán)境的維護(hù)與監(jiān)督。
7、協(xié)助經(jīng)理完成公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織與安排。
8、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷工作。
任職要求：
1.管理類專科及以上學(xué)歷；
2.3年及以上同等崗位工作經(jīng)歷；
3.熟悉辦公室日常事務(wù)管理，具備良好的計(jì)劃、控制能力，有較強(qiáng)的文字處理能力和豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)；
4.紀(jì)律性、原則性、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通執(zhí)行能力，具備良好的整體團(tuán)隊(duì)意識。