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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的制定、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行，確保公司運(yùn)作規(guī)范有序。
2. 承辦公司招聘工作，包括招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及入職流程管理。
3. 負(fù)責(zé)公司日常考勤管理，及時匯總并分析考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助人力資源部進(jìn)行人員績效考核。
4. 協(xié)助完成公司日常行政事務(wù)，如文件歸檔、物資采購、會議安排等。
5. 配合公司各部門開展后勤支持工作，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)和員工工作環(huán)境舒適。

任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效完成各項行政事務(wù)。
3. 熟悉辦公軟件操作，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理和文檔管理能力。
4. 工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
5. 有相關(guān)行政或人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應(yīng)靈活的工作時間和一定的加班需求。