崗位職責(zé):
1、定期提取
財(cái)務(wù)系統(tǒng)
數(shù)據(jù),監(jiān)控收入/支出/成本等關(guān)鍵指標(biāo)波動;
2、制作周/月/季度
財(cái)務(wù)分析報(bào)告(含可視化圖表),為管理層決策提供
數(shù)據(jù)支持;
3、、業(yè)務(wù)洞察,,通過趨勢分析、同比環(huán)比等工具定位業(yè)務(wù)異常點(diǎn);
4、搭建
財(cái)務(wù)預(yù)測模型,評估預(yù)算執(zhí)行偏差并提出優(yōu)化建議
招聘說明:
1、
招聘對象:2026屆高校畢業(yè)生;
2、需求專業(yè):計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè);
3、福利政策:
①吃住行不操心
公司提供免費(fèi)班車接送、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)住宿,入職時(shí)發(fā)放入職大禮包,實(shí)現(xiàn)拎包入??;
②補(bǔ)貼享不停
可享受廈門人才補(bǔ)貼6.4-10.4w;漳州人才補(bǔ)貼9-18w;公司補(bǔ)貼2-6w;購房時(shí)可申請購房補(bǔ)貼及無息貸款;
③貼心福利多
公司為員工繳交七險(xiǎn)一金、提供年終雙薪及嘉獎、專利獎金、定期免費(fèi)體檢等;
④娛樂嗨翻天
公司設(shè)有運(yùn)動會、年終晚會、中秋博餅、籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、七夕節(jié)日等活動及比賽,均可參與其中。
4、畢業(yè)生培養(yǎng)模式:
3個(gè)月崗位歷練+3個(gè)月h-future成長訓(xùn)練營+12個(gè)月個(gè)性化成長計(jì)劃+實(shí)操技能+專業(yè)
培訓(xùn)+提供一對一的導(dǎo)師幫扶,帶你從學(xué)生到職場超人的轉(zhuǎn)變;
5、面試流程:投遞簡歷——篩選簡歷——電話溝通--線上/線下面試——發(fā)送offer。