崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理與人事檔案的管理工作。
2. 協(xié)助組織公司各類
培訓(xùn)活動，跟進(jìn)員工學(xué)習(xí)情況及反饋。
3. 配合開展工資考核工作，收集并整理相關(guān)
數(shù)據(jù)資料。
4. 協(xié)助處理日常
人力資源相關(guān)事務(wù)，包括考勤、社保等事宜。
5. 與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保
人力資源政策和流程在部門內(nèi)順利執(zhí)行。
任職要求:
1. 大科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，
人力資源、
行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強。
3. 熟悉辦公軟件及hr系統(tǒng)操作，具備基本的
數(shù)據(jù)分析能力。
4. 具備一定的人事法律知識，了解勞動法及相關(guān)政策法規(guī)。
5. 具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新流程與工作內(nèi)容。
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