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職位:人事科長
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊的組織實施與管理；
2. 協(xié)調(diào)各部門之間的人事事務(wù)，推動組織效能提升；
3. 管理人事團(tuán)隊，指導(dǎo)并監(jiān)督下屬完成日常人事工作；
4. 建立和完善人力資源管理制度，確保符合公司發(fā)展需求；
5. 薪資待遇：6000—10000元

任職要求：
1. 年齡35歲以下；
2. 具備1—3年人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有制造業(yè)人事工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
4. 具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能夠勝任主管級管理工作