一、單位簡(jiǎn)介

尼山世界儒學(xué)中心(中國(guó)孔子基金會(huì)秘書(shū)處)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“儒學(xué)中心(基金會(huì)秘書(shū)處)”)是省屬正廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，歸口省委宣傳部管理，下屬孔子研究院、孔子博物館、孟子研究院三個(gè)單位。在國(guó)內(nèi)外著名高校設(shè)立18個(gè)分中心、6個(gè)研究基地，與16所一流院校共建尼山中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化聯(lián)合研究生院。自2020年10月成立以來(lái)，在省委省政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)作為，“世界儒學(xué)研究高地、人才集聚和培養(yǎng)高地、普及推廣高地、國(guó)際交流傳播高地”四大高地建設(shè)成效顯著。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，尼山世界儒學(xué)中心(中國(guó)孔子基金會(huì)秘書(shū)處)及所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員8名，其中1名副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員、7名中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員。具體崗位詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.應(yīng)聘中級(jí)崗位的年齡應(yīng)在45周歲以下(1980年3月以后出生)，應(yīng)聘副高級(jí)崗位的年齡應(yīng)在50周歲以下(1975年3月以后出生);

5.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

6.具備招聘崗位所需要的其他條件;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

符合山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

(二)崗位條件

符合崗位所需的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)方向等條件要求(詳見(jiàn)附件1)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和中國(guó)孔子網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件形式報(bào)名。報(bào)名材料按要求以壓縮包方式發(fā)至電子郵箱(rxzxzzrsb@163.com)，電子郵件的命名格式為“崗位名稱(chēng)+姓名”，每人僅限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：自2026年3月23日9：00起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截至2026年4月3日17:00。

報(bào)名材料包括：

(1)具有本人手寫(xiě)簽名的《公開(kāi)招聘報(bào)名信息表》(附件2)、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)。

(2)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(全日制普通高校2026屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并承諾2026年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書(shū))、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(職稱(chēng)證書(shū))、身份證原件和復(fù)印件。

(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。對(duì)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，并承諾2026年8月31日前提供，否則視為自動(dòng)放棄。

(4)在職人員應(yīng)聘的，須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，暫無(wú)法提供的，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢前提供，否則視為自動(dòng)放棄;在站博士后應(yīng)聘的，須提交含個(gè)人在站及出站時(shí)間等信息的證明。離職人員需提供原用人單位出具的離職證明或解除勞動(dòng)(聘用)合同證明書(shū)。

(5)個(gè)人簡(jiǎn)歷(包括基本信息，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及研究方向，實(shí)習(xí)、進(jìn)修、工作等信息，外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)及發(fā)表的論文、科研成果等材料的復(fù)印件)。

(6)其他需要提交的證明材料。

報(bào)名時(shí)按以上材料順序提供電子版掃描件。

2.資格審查

尼山世界儒學(xué)中心(中國(guó)孔子基金會(huì)秘書(shū)處)將按照山東省事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

(1)資格初審

依據(jù)應(yīng)聘人員發(fā)送到報(bào)名郵箱的信息進(jìn)行資格初審，并通過(guò)電子郵件對(duì)資格初審結(jié)果給予回復(fù)。應(yīng)聘人員務(wù)必保證所提交電子材料的真實(shí)性。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計(jì)劃情況，在中國(guó)孔子網(wǎng)公布。資格初審時(shí)間截至2026年4月7日17:00。

(2)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員須本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不符合崗位資格要求的，取消其考試資格。工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)資格審查合格人員發(fā)放考試通知單?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求另行通知。

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)考試

1.信息技術(shù)崗位

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式組織。

筆試只考1科，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。成績(jī)采用百分制，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)情況確定。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試范圍。筆試結(jié)束后，在中國(guó)孔子網(wǎng)公布合格分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試范圍人員名單。

參加面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照招聘計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分依次確定。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、綜合能力等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試總分為100分(設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分)，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)按照40%:60%比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

2.學(xué)術(shù)研究崗位、儒學(xué)研究崗位

采取直接面試的方式組織。面試成績(jī)即為總成績(jī)。根據(jù)通過(guò)資格審查實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

面試采取專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、科學(xué)研究能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)相同者，進(jìn)行加試。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

3.文物數(shù)字化崗位

采取直接面試的方式組織。面試成績(jī)即為總成績(jī)。根據(jù)通過(guò)資格審查實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

面試采取專(zhuān)業(yè)綜合測(cè)試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的工藝美術(shù)設(shè)計(jì)能力、信息系統(tǒng)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)能力以及跨領(lǐng)域融合應(yīng)用與綜合協(xié)調(diào)能力等。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)相同者，進(jìn)行加試。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)和業(yè)績(jī)成果等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)干部檔案審核有關(guān)要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。凡重要檔案信息存在疑點(diǎn)或存在問(wèn)題的，在未調(diào)查核實(shí)清楚前，停止辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，將按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，由招聘單位或其主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

(一)編制、工資、福利待遇

新聘用人員均為公益一類(lèi)全額撥款事業(yè)單位在編人員，工資、福利執(zhí)行國(guó)家和我省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),享受尼山世界儒學(xué)中心(中國(guó)孔子基金會(huì)秘書(shū)處)創(chuàng)新工程各類(lèi)科研激勵(lì)。

(二)適用人才工程支持

積極推薦符合條件的新聘用人員申報(bào)我省泰山學(xué)者青年專(zhuān)家引才專(zhuān)項(xiàng)。

(三)其他

協(xié)助符合相關(guān)條件的新聘用人員申領(lǐng)省本級(jí)、濟(jì)南市的生活及住房補(bǔ)助，相關(guān)待遇按照當(dāng)年有關(guān)政策執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：鄧?yán)蠋?、楊老?/p>

聯(lián)系電話：0531-51778178

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9：00—11：30，14：00—17：00

監(jiān)督電話：0531-51778173

郵 箱：rxzxzzrsb@163.com

七、其他

本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表

2.公開(kāi)招聘報(bào)名信息表

3.應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)

尼山世界儒學(xué)中心(中國(guó)孔子基金會(huì)秘書(shū)處)

2026年3月17日

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表

附件2：公開(kāi)招聘報(bào)名信息表

附件3：應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)

原標(biāo)題：尼山世界儒學(xué)中心（中國(guó)孔子基金會(huì)秘書(shū)處）及所屬事業(yè)單位2026年公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源：https://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00232/202603/1b9132d5-1981-48d9-8f81-b337def9faae.shtml